14-员工伤亡事故处理规定(4月25日）.docxVIP

西安市地下铁道有限责任公司运营分公司标准 XDY/QM-AQ-09〔V1.0〕 员工伤亡事故处理规定 批 准 人：日 期： 审 核 人：日 期： 编制部门： 发 布 号： 2013 -04-21发布 2013-05-01 员工伤亡事故处理规定 1 总那么 1.1 目的 为标准伤亡事故的报告、统计以及调查处理工作，加强劳动平安管理，防止各类伤亡事故的发生，依据国家有关法律法规等规定，特制定本方法。 1.2 范围 本方法适用于分公司从业人员发生的伤亡事故。员工系指参加管内生产经营活动、由分公司支付劳动报酬的所有人员。 1.3 定义 伤亡事故系指从业人员在生产经营过程中发生的，与企业管理、工作环境、劳动条件、 生产设备等有关的，违反劳动者意愿的人身伤害、急性中毒。 1.3.2按事故类别分类：GB6441－86 企业职工伤亡事故分类 中，将事故类别划分为20类。主要是：物体打击；车辆伤害；机械伤害；起重伤害；触电；淹溺；灼烫；火灾；高处坠落；坍塌；冒顶片帮；透水；放炮；火药爆炸；瓦斯爆炸；锅炉爆炸；容器爆炸；其它爆炸； 1. 按受伤程度分类：分为轻伤和重伤。轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的一定程度的损害或者局部功能障碍，尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。重伤是指使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤。 1.4引用标准 1.4.1 工伤保险条例 1.4.2 生产平安事故报告和调查处理条例 1.4.3 企业员工伤亡事故分类 GB6441－86。 1.5 员工有以下情形之一的,应当认定为工伤: 1.5. 1.5 1.5. 1.5 1.5 1.5 1.6 职工有以下情形之一的，视同工伤： 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　1.6.2 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 1.7 但是有以下情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 成心犯罪的； 醉酒或者吸毒的； 自残或者自杀的。 1.8工伤定责的原那么 工伤责任是无过错责任，即无过错补偿。无论工伤的引起是否因员工本人的过错、用人单位的过错以及第三人的过错，员工均应依法享受工伤保险待遇。 经工伤事故调查对人的不平安行为，物的不平安状态，环境因素，管理不良等单因素或多因素作用下的事故，对责任人、管理人员按照分公司 运营平安问责管理方法 责任事件〔事故〕进行考核。 1.8.3对造成工伤事故发生的相关合同或委外单位除按照公司对外单位考核的管理规定依法追究责任外，还应由分公司相应管理、配合部门负连带责任，具体参照分公司 事故〔事件〕处理规那么 、 平安问责管理方法 分级规定，考核责任部门月度生产奖分数的50% 2管理机构与职责 2.1事故调查组组成及职责 2.1. 组长：运营分公司经理 副组长：分管平安副经理 工会主席 组员：平安保卫部、人力资源部、工会、责任部门相关人员任组员 事故调查组办公室设在平安保卫部。 2.1.2 2. 2. 2. 2. 2.2 各部职责 2.2.1办公室负责员工定期 2.2.2人力资源部按照工伤保险的有关规定,向组织人事处 2.2.3平安保卫部负责员工伤亡事故的调查和处理工作，实施监督检查，严格做好 2.2.4事故责任人或所在部填写工伤事故申告登记表 2.3管理要求 2.3.1各部必须坚持实事求是、尊重科学，严格依照法律法规对伤亡事故进行报告、统计和调查处理。任何人不得拒绝 2.3.2各部是伤亡事故管理的责任主体，各部对业务范围内的伤亡事故承担管理责任， 平安保卫部负责对 2.3.3任何部门、个人对发生的员工伤亡事故不得隐瞒、虚报或成心延迟不报，员工有权向平安 3 伤亡事故的报告 3.3.1 3.3.1.1报告内容要详细，应包括发生事故的部门、时间、地点、伤亡情况、初步分析的事故原因、报告人姓名、 3.3.1.2报告迅速。伤亡事故发生后，应通过快捷方式，立即报告有关部门 3.3.2　 员工发生事故伤害后，事故发生部门须立即 告知平安保卫部劳动平安专职人员，由平安保卫部组织开展事故调查，判定为工伤后填写“工伤事故申告登记表〞〔见附录1〕，报送平安保卫部、人力资源部。 4 伤亡事故的调查处理 4.1事故调查组成员应符合以下条件： 4.1 4.1 4.2 但凡发生职工伤亡事故，必须召开事故分析会议，并按以下规定组织事故调查组调查： 4.2.1轻伤事故，在事故发生3个工作日内，由平安保卫部负责人任组长、组织事故部