人力资源历年考试试题及答案.docxVIP

员 员工 可以通过目标的实现达成自己的职业开展目标. V 精 精品资料 精 精品资料 历年测试试题 TOC \o 1-5 \h \z 我国超过法定退休年龄的人不属于现实的人力资源 .X. 组织中任何战略规划的实现都离不开人力资源战略的支撑 V 为了评估规划的有效性,规划人员有必要首先确定评估标准 V 人力资源本钱 会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资,又要研究如何计量目前录用人员的重置本钱 V 工作分析 作为一种活动,其主体是工作分析者,客体是工作环境 X 员工培 训的内容主要有两个方面,即业务技能和业务知识 X 招聘程 序的第一步是招募 X 员工 考评只能由员工的主管对其