- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
人大高鸿业版西方经济学笔记
第一节 稀缺性与选择
〔一〕稀缺性和经济问题稀缺性的含义生产资源的相对有限性资源的稀缺性与经济问题
由于资源稀缺性的存在,使得人们必须考虑如何使用有限的相对稀缺的生产资源来满足无限
多样化的需要。这确实是所谓的〝 经济问题〞。生产资源或生产要素要紧包括的成分经济
社会中的生产资源也叫生产要素,要紧包括:资本〔其价格为利息〕、土地〔其价格为地租〕、
劳动〔其价格为工资〕。
西方经济学研究的问题西方经济学研究人与社会如何作出最终选择,在使用或者不使用
货币的情形下来使用能够有其他用途的稀缺的生
您可能关注的文档
- 人体解剖生理学重要试题及.pdf
- 人力资源专业毕业实习报告模板.pdf
- 人力资源主管辞职报告范文.pdf
- 人力资源公司管理制度.pdf
- 人力资源六大模块是哪几块法创编.pdf
- 人力资源各项实务工作操作流程图.pdf
- 人力资源季度工作总结.pdf
- 人力资源和社会保障一体化信息系统.pdf
- 人力资源实习日记.pdf
- 人力资源工作计划标准范本.pdf
- 人大高鸿业版西方经济学重点归纳.pdf
- 人工成本分析报告(模板).pdf
- 人工挖孔桩(专项安全施工方案).pdf
- 人工智能技术在电气自动化控制中的运用.pdf
- 人性化设置调查报告.pdf
- 人教(PEP)版小学英语五年级下册 Unit 1 My day Part B 同步练习.pdf
- 人教(PEP)四年级上册英语一课一练-unit5 Dinner's ready(7课时)【精.pdf
- 人教(PEP)版小学英语四年级下册Unit 5 My clothes Part A 同步练习.pdf
- 人教(PEP)版小学英语四年级下册 Unit 1 My school Part A 同步练习.pdf
- 人教(PEP)版小学英语四年级下册Unit 5 My clothes Part B同步练习.pdf
原创力文档


文档评论(0)