送货规章制度.pdfVIP

东莞市踏踏实业有限公司 送货员管理制度 1 、送货员上岗前必须办理担保手续； 2 、严格遵守公司上、下班制度，不得无故迟到、早退；员工长时间不接电话、关机，经 理 有权处以 50 元/ 次的罚款； 3 、员工如有特殊情况需请事假的，必须办理请假手续，未经批准无故缺勤或擅自离岗的 按 旷工处理；事假二天以内必须经经理批准； 4 、送货员在上班闲暇时应认真学习相关产品知识，不得擅自或进行与工作无关的活动， 不 得担任第二职业； 5 、送货员必须时刻注意人身、货物、资金的安全； 6 、货物 / 货款遗失、假钞由送货员全额赔偿； 7 、凡弄虚作假的，发现一次，公司除追回损失外，另对责任人罚款 100 元并通报批 评；发 现第二次，公司予以开除处理；情节严重的，公司保留进一步追求法律责任的权力； 8 、送货员必须服从配送主管的安排，不服从安排的，主管有权处以 50 元/ 次的罚款； 经理在一个月内收到主管投诉送货员不服从安排达二次的，公司给予辞退处理； 9 、工资标准 ●以月薪 2600 元/28 天为工资依据； ●出差餐费标准： 8 元/ 餐； ●员工每满一年增加工龄工资 50 元 / 月； ●长假、春节值班工资按公司统一规定另计工资； 10 、考勤制度 ●早上 8 点钟打卡一次，其余出车回厂时到保安报到并由保安员进行统一打卡。 ●如整天没有出车的情况下，按正常作息时间打卡上下班。 ●如正班八小时有出车的送货员晚上可以不予以加班，但晚上有出车的需要必须无条件服 从工作要求，按时完成工作。 ●如正班八小时有出车的送货员晚上可以不予以加班，否则按正常要求作业。 12 、送货时应佩戴工作证； 13 、员工违反国家法律、法规，严重违反公司制度，不能胜任工作者，公司予以辞退； 情节 严重的，公司保留追究其法律责任的权力； 14 、送货员辞职必须提前一个月向公司提出书面申请，经公司同意、办理手续后方可离 职； 东莞市踏踏实业有限公司 行政部 2012.12.01 篇二：洁达 - 送货员管理规章制度 货运车辆管理规定 为了更好地完善公司的内部管理，增强企业的凝聚力，明确司机的利益与公司的效益的 密切关系，提高司机的工作责任心，特定如下制度。 一、 货运车辆与司机的管理制度和奖罚制度 (1) 车辆由公司指定人员负责管理，公司根据司机全年工作表现，从司机产值、安全行 车、维修费用、服务态度、客户意见等各方面全面考虑，对表现好的司机给予奖励，对表现差 的司机按公司有关制度进行处罚。 (2) 车辆由公司指定驾驶员专用，其它人员未经批准不得驾驶，专车司机不能将车转借 他人或其他单位使用，如有违反扣罚 200 元，造成后果由司机本人承担。 (3) 车辆除执行运输任务外，未经批准不得随便驶离指定的停车场，包括不得私自开车 回家和办私事，任务完成后应及时将车辆开回指定的停车场，不准起动发动机在车内睡觉和卸 货，以上如发现第一次扣罚一百元并追究责任，重犯要从严处罚。 (4) 车辆进出码头，均要遵守码头有关纪律、制度，限速为 20 公里 / 小时，若在厂 装、卸货，均要遵守厂方的有关纪律、制度或行车指示，如有违反第一次追究责任，罚款并写 检讨书，重犯者从严处罚。 (5) 司机每天按时上班 ( 早上 8 时 30 分 ) ，特殊情况除外 ( 例如当天零时后收车者 ) ，不 得无故旷工、迟到、早退。请假要事先通知管理人员，经批准后方可休息。否则，报公司从严 处理。 (7) 司机执行运输任务时，在外遇特殊情况或不幸发生事故，不论在何时何地必须马上 通知公司领导或公司管理人员。 (8) 司机报销过桥费等必须要做到如实反映，不得弄虚作假、虚开发票收据，如发现经 核实后要从严处理。 (9) 司机对待货主要文明有礼，努力提高服务素质。 (10) 对放柜在公司停车场而不及时