急诊科护士先进事迹材料.doc

Megan精品文档 PAGE 1 急诊科护士先进事迹材料 　　x1993年毕业于卫校。从走上工作岗位的第一天起，她就暗自下定決心要以护理先驱--南丁格尔为榜样，以一丝不苟、严谨求实的态度对待自己所酷爱的护理事业。 　　急诊科是医院的前沿阵地，是一个没有硝烟的战场。每天这里均要接待几十名甚至上百名的急诊患者，医护人员每天面对着生与死的搏斗和血淋淋的场面。作为急诊科的一名护士，深深懂得：急诊科危重病人多，病人病情变化快，抢救的最初几分钟往往是抢救成功的关键。因此，必須要有过硬的本领和高超护理技术。为了纯熟掌握急救八大仪器的操作，她虚心向老护士请教，主动放弃节假日，勤学苦练，经常在自已身上练习静脉注射，在摹仿人身上练习心肺复苏、洗胃术等，经过刻苦的学习，练就了过硬的急救操作技术，并掌握各种抢救药品的药理作用、适应症、禁忌症，为成功地抢救危重病人打下良好的基础。在抢救过程中，急诊护士先进事迹她能与医生密切配合，对大批伤员中毒事件能沉着、冷静、正确分诊，渐渐地在同龄人中脱颖而出，成为急诊科的一名业务骨干。在去年冬天的一个深夜，天宝卫生院送來一名重度乐果中毒的患者，神志不清，口吐白沫，呈点头狀呼吸，病情危重，必須马上清除毒物，插胃管洗胃，可是由于在当地卫生院反复几次插管不成功而引起急性喉头水肿、呼吸困难、口唇指甲紫绀，如果再用普通方式插胃管，会诱发心脏骤停，导致生命危险。果断采取在喉镜下置胃管，经过反复洗胃，彻底清除毒物，并气管插管应用人工呼吸机、改善呼吸，及输液、解毒等对症处理，终于从死神手中夺回了患者的生命，受到病人及家属的赞許。 　　随着医院人事制度改革的不断深入，引入竞争机制，中层干部实行竞聘上岗，2019年急诊科老护士长退休了，富有学识和挑衅自我的在同志们的激励下积极參加竞聘，并挑选了医院风险性高、工作沉重的急诊科护士长岗位，有好朋友劝她：急诊科工作量大、风险性高、护士长事迹且和谐难，是个吃力不討好的岗位，要竞聘也要挑个轻松点的岗位。可有却有她的想法：最艰苦、最繁忙的工作也最能锻炼人。她以自己特有的毅力和扎实的理论知识，赢得群众的拥护和领导的信赖，走上护士长管理岗位。 　　众所周知，急诊科工作在于一个;“;急;”;字，工作忙、累不說，风险还特别大，遇到车祸、中毒、昏迷的、血肉朦胧的，全都送往急诊科來，这就要求急诊科医护人员必須是一支快速反应、技术精深、服务优良的队伍。走马上任后，为了保障110联动及时、高效地进行，狠抓科室管理工作，她以创建青年文明号活动为载体，积极组织科室人员开展;“;以病人为中心、提供优质服务;”;、;“;五声服务;”;和;“;星级护士;”;评选等优质服务活动，落实首诊负责制和首问负责制，开展健康教育活动，不断提高服务水平。以创;“;四个一流;”;为目标，建立健全各项规章制度，落实便民措施和服务承诺，针对科室存在的薄弱环节进行整改，提高服务质量。狠抓护理质量管理护士先进事迹报告，严厉要求护士认真执行;“;无菌操作;”;、;“;三查七对;”;、;“;消毒制度;”;等工作，提高危重病人的抢救成功率，有计划组织科室人员进行业务学习和护理技能操作，狠抓 ;“;三基;”;培训，每周晨会提问，随机抽查，每月一次理论或操作考試，每月一次理论或操作考試，每月护理查房一次。并把检查评比结果与个人绩效工資挂钩。从而提高了科室的管理水平，强化了大家的工作责任心，业务水平不断提高。用严厉的制度來保障承诺的兑现，用严峻认真的工作作风，严谨细致的科学态度，使急诊科接受一次又一次的考验，屡次完成大型灾害事故、食物中毒、重大交通事故急救和配合市政府完成特别的急救任务。 　　在工作中处处以身作則，以共产党员的标准严厉要求自己，严以律已，为人处事公正无私，以自己的实际行动影响和带动科室的每一位同志。经常是早上班、晚下班，遇到病人有困难需要帮忙，她总是热心地为病人排忧解难。只有帮病人解決了问題她心里才踏实。经常是加班加点。中午回到家常常是1点多了，匆匆吃过饭后就马上往医院赶。在抢救危重病人的第一线上，她不怕苦、不怕累，总是身先士卒，率先垂范。她以踏踏实实的工作得到全科室护士的支持和拥护。门诊优秀护士先进事迹她团结科室同志，在工作上严厉要求，但在生活上关切体贴爱护护士。不管是护士生病或家中孩子生病，她总是关切体贴护士，主动顶班替班;发觉护士遇到工作不顺心有情绪，她便主动找护士谈心，给予支持帮助。节假日，她总是把歇息让给别人，自己带头值班，每年除夕、大年初一科室都有她的身影。急诊科经常有急救任务，她总是随叫随到，有时人员紧缺，她总是挺身而出，不论白天黑夜，不分班内班外，有时持续工作十多小时。为了病人，她舍小家顾大家，把个人的得失抛在脑后，一心扑在自己酷爱的事业上。在科室管理工作上，她敢抓敢管，善抓会管，虚心听取科室护士的意见和建议，充分调动和发