企业股权激励模式解析.pptxVIP

企业股权鼓励模式解析 浙江华睿投资管理 2007年10月;股权鼓励溯源 ;我国股权鼓励的开展 ;股权鼓励实施意义;股权鼓励管理方法摘要;股权鼓励常见模式 ;模式一：股票期权 ;股票期权设计要素 ;中捷股份案例 ; 限制性股票是指鼓励对象按照股权鼓励方案规定的条件，从上市公司获得的一定数量的本公司股票。鼓励对象在限制期内不得随意处置股票，只有在工作年限或业绩目标符合股权鼓励方案规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。 在实践中，限制性股票根据鼓励对象是否出资还分为狭义限制性股票与业绩股票：“狭义限制性股票〞是由鼓励对象个人出资购置上市公司定向增发或从二级市场购置用于鼓励的股票，如华侨城A；“业绩股票〞是由上市公司根据业绩考核提取奖励基金，发放给个人或通过信托机构，指定用于购置二级市场流通股，如万科A。当然也可以两者有机结合，如宝钢股份今年3月公布的限制性股票鼓励方案草案中对鼓励对象获取限制性股票资金来源要求鼓励对象自筹局部资金作为参与每期方案的条件之一，董事与高管自筹资金比例为50%，其他鼓励对象由总经理确定。;限制性股票设计要素 ;华侨城A案例 ;万科A案例 ;　　　　　股票增值权也称虚拟股票，是一种与股东价值增长挂钩的虚拟股权鼓励模式，指的是鼓励对象即股票增值权的持有者在未来一定的时间和条件下，因公司业绩提升、股票价格上扬等因素，可以获得行权价与行权日二级市场股价之间差价的收益，增值收益以现金支付。 　　　　鼓励对象拥有股票升值带来的增值收益〔包括期间分红〕，但不拥有标的股票的所有权与处置权；鼓励对象不用为行权付出现金，但行权后在满足约定的兑现条件下拥有获得标的股票的增值收益。?　　;股票增值权设计要素 ;广州国光案例 ;　 鼓励模式是股权鼓励的核心问题，直接决定了鼓励的效果，依据?管理方法?和中国股市的特点，选择股权鼓励模式时应考虑以下关键因素：;影响因素;设计方案时注意要点 ;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。7月-217月-21Sunday, July 11, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。11:21:1211:21:1211:217/11/2021 11:21:12 AM 11、人总是珍惜为得到。7月-2111:21:1211:21Jul-2111-Jul-21 12、人乱于心，不宽余请。11:21:1211:21:1211:21Sunday, July 11, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。7月-217月-2111:21:1211:21:12July 11, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。11 七月 202111:21:12 上午11:21:127月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。七月 2111:21 上午7月-2111:21July 11, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/7/11 11:21:1211:21:1211 July 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。11:21:12 上午11:21 上午11:21:127月-21