人才工作总结-2019年范文.pdfVIP

人才工作总结 人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题， 现今，人才 资源已经成为最重要的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形 势，我 a 街道党工委明确提出： 要解放思想、 树立科学的人才观、 大力营造有利于人才脱颖而出的环境。 现就我处人才工作开展情 况及存在的问题等汇报如下： 一、全面学习贯彻各级人才工作会议精神，倡导科学的人才观 从去年年底起，中央、区、州、市分别召开了人才工作会议，会 议讨论了关于进一步加强人才工作的决定， 总结交流了人才工作 经验，并对当前和今后一个时期的人才工作进行了全面部署。 为 了提高认识、统一思想、明确任务、推动工作，我 a 街道办事处 组织全体机关工作人员集体学习了 《中共中央国务院关于进一步 加强人才工作的决定》 。同时把传达会议精神做为中心组学习的 一个重要内容，通过学习、宣传来营造“尊重劳动、尊重知识、 尊重人才、尊重创造”的环境，为大力实施人才强处战略，落实 党管人才原则打下良好的基础。 全处干部职工通过学习， 已体会 到加强人才工作是我党和各级政府的一项重大而紧迫的任务， “三个观念”也已牢固树立，牢固树立了人才是第一资源的观 念，牢固树立了人人都可以成才的观念， 牢固树立了以人为本的 观念。 二、培养、吸引和使用人才的情况，好的做法 1、把促进发展作为人才工作的根本出发点，发展活跃人才 发展是我党执政兴国的第一要务， 当前“人才支撑发展， 发展孕 育人才”的观念已充分被我处实践所证实。 如在我处 a 村、党支 部书记 xxx 在 90 年代初头办砖厂、发家致富，成为了党员致富 带头人， 98 年我处党委将其放在支部书记的岗位，发挥出他敢 拼、敢闯、思维活跃的优势，通过建小康村，建市场等一系列举 措，突破农村转变成为城区难的瓶颈。又如：今年我处的招商引 资工作也和人才工作相互促进， a 大卖场、 b 酒店项目、 c 乳制 品加工、 几个市场的改扩建等不仅拉动了辖区的经济发展， 而且 也为我辖区带来了大量的企业管理人才、企业科技人才。 2、以提高科学素质和强化技能培训为手段，培养自身人才 随着 b 市城市化进程加快，我辖区已由农村办事处向街道办转 变，辖区农民身份也正向市民身份转变，传统的耕地种粮，出大 力、流大汗的生产方式已被淘汰。 为此我处把提高辖区农牧民科 学文化素质， 强化居民劳动技能培训与拓宽居民就业渠道、 培养 乡士人才结合起来， 据不完全统计， 仅今年我处就开办各种培训 班 10 余次，各类咨询活动 20 场次，各村也依托高等院校，选派 多名村干部进修。 辖区大部分农牧民也逐渐对市场经济有了足够 认识，也掌握了各种实用技术，从业竞争力大幅提高，有很多已 成为本行业的佼佼者，社会新型人才。另外，办事处又通过开展 “四培养”活动， 大力培养村级后备干部， 并以“模拟班子”的 形式给他们充分的锻炼机会。 另据统计现辖区八个村组已全部普 及九年义务教育，且有近 40%的农村子女都接受了高等教育。为 培养本地人才，我处部分村组还对每年考上高等院校 优秀学生 进行现金奖励。 除辖区各村组外， 办事处机关更是重视干部