医院两个责任落实情况报告.docVIP

Megan精品文档 PAGE 1 医院兩个责任落实情形报告 　　20xx年，我局党风廉政建设责任制建设在市委、市政府的正确领导下，根据市紀委的统一部署，认真贯彻落实党的xx届三中全会精神，按照局党委履行党风廉政建设主体责任的职责要求，紧紧围绕干部清正、政府清廉、政治清明三个方面的基本要素，充分发挥党委负主体责任、紀委负监督责任的作用;深化反腐倡廉教育，加强党风廉政建设，提高党员干部拒腐防变能力;转变机关职能，转变工作作风，坚持用制度管权管事管人，让权力在阳光下运行;加强基层党风廉政建设，为构建和谐卫生，建设健康嘉兴，维护人民群众的切身利益提供了强有力的保障。 　　一、强化党委主体责任，严厉执行党风廉政建设责任制 　　(一)党风廉政建设责任制进一步落实。我局党委高度重视党风廉政建设和反腐纠风工作，把落实党风廉政建设责任制摆在局党委中心工作的重要议事日程着力抓好落实。按照《20xx 年XX市卫生局党风廉政建设和惩防体系构建工作组织领导和责任分工》，突出重点抓落实，进一步明确了主要领导亲自抓，分管领导重点抓，紀检监察监督抓，业务处室具体抓的职责任务，將党风廉政建设责任目标分解细化，分解责任，做到责任明确，落实到位，确保事事有安排，件件有人抓。明确各单位的“一把手”是党风廉政建设第一责任人，对本单位反腐倡廉建设履行第一职责，班子成员履行“一岗双责”，抓好职责范围内的党风廉政建设。局党委每年与各单位签訂党风廉政建设目标责任书，确保年度党风廉政建设责任制任务在系统内得到及时贯彻落实;在制定对市属单位年度目标考核时，加大党风廉政建设责任制考核权重比，持续多年维持在16%，检查考核结果与单位年度工作考核、单位领导干部考核直接挂钩，真正发挥党风廉政建设责任制的“龙头”作用。认真落实《XX市卫生系统落实党风廉政建设责任制情形报告制度》，要求各单位党委(支部)定期向局党委报告贯彻落实党风廉政建设责任制的情形，确保全年任务落到实处。 　　(二)党风廉政建设教育进一步加强。我局党委始终把中央有关会议、中紀委、省市紀委会议精神的传达学习贯彻当作一项管思想管根本的工作來抓，及时组织学习党的xx届三中全会精神，深刻把握全会精神内涵。组织党员领导干部深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准則》，深刻领悟《廉政准則》的具体内容和要求，參观《南湖紅廉馆》，感悟廉洁文化建设重要意义，自觉坚守思想道德防线，廉洁从政底线，党紀国法紅线。组织医务人员继续学习人民法院、人民检察院《关于料理商业贿赂刑事案件适用法律若干问題的意见》，同时学习卫生法律法规，加强依法执业的意识;学习医务人员医德规范、卫生行业“八不准”、“六条紀律”、“八项承诺”、“严禁收受紅包”等行业紀律，使广大医务人员对法律规定入心入脑，切实增强廉洁从业的自觉性。组织局机关全体党员干部、公共卫生执法人员赴萧山南郊监狱法紀教育基地进行參观学习，观看全省法紀教育图片展览、服刑人员教育改造实时场景和反腐警示教育片，适时为党员干部打了一次防御腐败的“疫苗”，对于全体干部职工，在坚毅理想信念，加强道德修养，正确行使权力，严厉廉洁自律，狠纠“四风”，牢记使命等方面，都起到了具有很强的现实针对性的教育作用。 　　(三)权力运行和监督机制进一步规范。一是严厉执行干部人事制度。严厉执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持任用干部“德才兼备”标准，不断完善干部考核、考察和选拔制度，建立和健全干部选拔任用工作中的民主举荐和民主测评制度、干部任前公示制度、干部任职試用期等制度，并按照领导干部的管理权限，严厉履行民主举荐、集体討论确定差额考察人选、考察预告、任前公示等程序。同时，推进干部轮岗交流，医疗卫生单位领导在同一职位任满二个聘任期的，原則上进行轮岗或交流，药剂科等重点职能科室的负责人四年必須轮岗。二是规范领导干部权力运行。坚持重大事项集体討论，把“权力关进制度的笼子”，充分实行科学民主決策。在事关“三重一大”決策上，全部实行上会討论、会上研究、集体決策。加强廉洁防控机制建设，认真贯彻浙委办[20xx]115号文件，落实一把手不直接分管财务、人事、基建工程、物資采购、项目审批和末位表态制度;落实分管领导一届任满不得继续分管药品、设备、試剂、耗材、财务、基建工作制度。认真执行收入申报制度、礼品登记上交制度和个人重大事项报告制度，以及中紀委关于清退会员卡的有关规定，及时组织系统内的会员卡清理清退工作，涉及局机关及医院中层以上干部人员611人次，做到零持有。三是加强对重点岗位、重点环节、重点部门的监管。尤其是对药品、设备、耗材等实行重点监督、重点管理、重点防控，充分发挥现代信息技术的支撑作用，对权力运行廉政风险实施动态防控。认真贯彻落实《XX市卫生局医疗器械集中采购实施办法(試行)》，对集中采购设备的范围、采购计划报批确认、