企业安全文化建设导则.pptxVIP

?企业平安文化建设导那么?解读;内 容;1 引言;1.1 平安文化的正式提出; 1986 年 4 月 26 日，伴随着两声巨响，位于基辅的 chernoby 4 号反响堆的 1000 吨混凝土的盖子炸裂开来。爆炸的核碎片遍布四周，放射性颗粒在空气中迷漫着。;1.3 企业平安文化的产生;1.3 企业平安文化的产生;1.3 企业平安文化的产生;1.3 企业平安文化的产生;2021/7/11; 这是世界历史上商业开发核能过程中最沉重的事故，爆炸能量大约是日本广岛原子弹的两百多倍。原苏联官方 4 个月后公布，爆炸共死亡 31 人，主要是抢险??员〔包括一名少将〕，得放射病的 203 人，从危险区撤出 13.5 万人。; 带有放射性物质的污染物扩散到北欧、西欧，最远扩散到美国东海岸。 27万人因切尔诺贝利核泄漏事故患上癌症，其中致死9.3万人；绿色和平组织称切尔诺贝利核泄漏危害被低估10倍；核泄漏事故发生后，前苏联立即疏散了11万多人，随后数年，又从污染严重地区搬迁了23万人，前后共疏散34万余人；在白俄罗斯国家科学院研究成果的报告说，全球共有20亿人口受切尔诺贝利事故影响。; 在平安问题上的反思：; 1986年，IAEA〔国际原子能机构〕和 OECD 〔经济合作开展组织〕核能机构在对 chernobyl 事故调查后认为，“薄弱的平安文化〞是导致此次灾难的一个重要因素。; 自此以后，平安文化在其他主要事故调查和系统失效分析中被讨论和采用。 比方 1988 年 7 月 6 日，在英国北海的西方石油公司〔Occidental Petroleum〕一号管钻油平台〔Piper Alpha〕 发生爆炸，有167人死亡，34亿美元损失。此次事故调查中即讨论了平安文化的因素问题。; 国际原子能机构〔IAEA〕在 1986 年提出“平安文化〞的概念以后，包括其下属的国际核平安咨询组〔INSAG〕在内，为使核能领域平安文化不断向系统化开展，制定了一系列的指导文件。;1.1 平安文化的正式提出;1.2 平安文化的开展状况; 2〕ILO 对平安文化的重视 2003 年第 91 届国际劳工大会上提出了“国家预防性平安与卫生文化〞的概念： “组织和个人的信念、价值观、态度和行为方式的集合，预防据之被给予最高的优先权〞。; 2〕ILO 对平安文化的重视 好处： ① 强有力的平安领导和对高标准的职业平安与卫生的明显承诺。 ② 普遍的平安意识。 ③ 当事故确实发生时，整个企业应具有一种以吸取经验为主要目的的坦率态度。; 2〕ILO 对平安文化的重视 2004 年以来，国际劳工组织讨论制定了关于?促进职业平安与卫生框架?的政策性文件，其中将促进平安文化作为重要的内容之一。;2〕ILO 对平安文化的重视 从 2003年开始，国际劳工组织把每年的4月28日定为世界工作平安健康日，着重工作场所的预防性平安措施并倡导平安文化。 4月28日也是世界工会组织纪念那些因工事故和疾病死亡的工人的日子。; 3〕各国各行业平安文化开展 在澳大利亚的职业平安卫生战略中，工作场所各方成认将平安与卫生作为其正常经营的一个组成局部结合进来，成认平安文化是组织文化的组成局部，将被视为战略成功的一个指标。; 3〕各国各行业平安文化开展 欧盟在其共同体战略中直接提到了加强并稳固危险预防文化。 匈牙利将职业平安与卫生理解为要求广泛地考虑人的因素，这是一种与作为一个整体的社会的利益相一致的哲理。; 3〕各国各行业平安文化开展 日本的 5 年方案的一个根本政策是促进平安文化，使公司和个人重视平安并就促进职业平安与卫生措施建立自我保持机制。; 3〕各国各行业平安文化开展 韩国，在其国家战略方案中，一个优先事项是在雇主和工人当中提高平安意识，局部是通过将学校、家庭和社会联系在一起的终身培训制度。; 3〕各国各行业平安文化开展 马来西亚在追求变成一个工业化国家的过程中，将在全国开展创造平安文化的持续努力。寻求将平安文化的促进作为所有职业平安与卫生活动和优先事项的重要根底，以开展各种类别的认识提高方案。它还将寻求促进自觉遵守。; 3〕各国各行业平安文化开展 新西兰在整个社会而不仅仅是在工作中促进平安文化，这是其伤害预防战略中所固有的内容。 南非正在寻求使职业平安与卫生成为一种生活方式。; 3〕各国各行业平安文化开展