全员安全培训教材.pptxVIP

安 全 生 产;本培训课的目的;平安的概念;平安是最大的效益。 无视平安，任何过失，都将造成损失，都可能严重影响企业的经济效益; 无视平安，任何过失，都会影响企业的声誉，影响企业的美誉度; 无视平安，任何过失，在我们这类经商的企业，可能影响国计民生与社会安定; 无视平安，任何过失，可能危及到“可持续性开展〞根本国策，并干扰与危及到国家的其他行业。;总之：;无视平安是我们最大的敌人！;注意平安是我们的责任与义务;培养并树立良好的平安意识;特别告戒;公民平安要素;平安??产法对生产经营单位及主要负责人的有关要求;第十七条生产经营单位的主要负责人对本单位平安生产工作负有以下职责：;第二十条 生产经营单位的主要负责人和平安生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的平安生产知识和管理能力。;;第十八条 生产经营单位应当具备的平安生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于平安生产所必需的资金投入缺乏导致的后果承担责任。;刑法中有关规定;重大责任事故罪;重大责任事故罪;危险物品肇事罪;平安生产教育宣传制度;平安教育现状;为什么要进行员工平安教育;平安生产根底概念;平安生产根底概念;平安生产根底概念;平安生产根底概念;平安生产根底概念;员工在平安生产方面的权利和义务;员工在平安生产方面的权利和义务;员工在平安生产方面的权利和义务;工伤认定;工伤认定;视同工伤的情形： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命军人证，到用人单位后旧伤复发的。;不得认定为工伤或者视同工伤的情形： 1、应犯罪或者违反治安管理伤亡的； 2、醉酒导致伤亡的； 3、自残或者自杀的。;认定工伤的程序和时效 1、发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇到特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。;2、用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 ;工伤认定;工伤保险待遇;平安色、平安线和平安标志;平安色、平安线和平安标志;平安文化建设;平安文化建设;事故危害与事故预防;事故的预防方法 消除 预防 减弱 隔离 连锁 警告 ;劳动防护用品管理制度;正确使用和佩戴劳动防护用品;正确使用和佩戴劳动防护用品;正确使用和佩戴劳动防护用品;正确使用和佩戴劳动防护用品;;平安带的使用;谢谢！;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。7月-217月-21Sunday, July 11, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。11:41:0711:41:0711:417/11/2021 11:41:07 AM 11、人总是珍惜为得到。7月-2111:41:0711:41Jul-2111-Jul-21 12、人乱于心，不宽余请。11:41:0711:41:0711:41Sunday, July 11, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。7月-217月-2111:41:0711:41:07July 11, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。11 七月 202111:41:07 上午11:41:077月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。七月 2111:41 上午7月-2111:41July 11, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/7/11 11:41:0711:41:0711 July 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。11:41:07 上午11:41 上午11:41:077月-21