集团公司关于2021年工作总结暨2022年工作计划范文.pdf

集团公司关于2021 年工作总结暨2022 年工作计划范文 集团公司关于2021 年工作总结暨2022 年工作计划范文 2021 年是“十四五”规划开局之年，也是市属国有企业重 组整合的关键之年。今年以来，纪检委、监察部始终坚持以习近平新 时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全市重点工作任务和总 公司党委中心工作，以思想作风纪律整顿等专项工作为抓手，牢牢把 握监督首责，驰而不息纠治“四风”，加强作风建设，为*健康发展提 供坚强纪律保障。 一、扛牢“两个维护”政治责任，永葆对党忠诚政治本色 （一）净化政治生态，常态化开展政治监督。依托参加党风廉政 建设会议、民主生活会等方式开展常态化监督检查。今年以来总公司 党委召开会议专题研究党风廉政建设工作*次，总公司纪委列席总公 司党委会*次，民主生活会*次；严把选人用人政治关、品行关、作风 关、廉洁关，今年以来共开具廉洁自律证明*人次，其中评优评先* 人次，提拔、重用、调整*人次，为全面净化党内政治生态把关站岗。 （二）加大检查力度，督促落实疫情防控主体责任。针对疫情常 态化防控工作落实情况开展专项检查*次，检查基层单位*个（次）， 当场督促整改测温验码不严格、流调登记不详细等不足*个，同时， 将检查情况及时向总公司安委办进行反馈，以监督检查倒逼主体责任 落实。 二、压紧压实“两个责任”，实现贯通协同、形成合力 （一）认真落实《贯彻落实实施细则》要求，实现党委主体责任 第 1 页 共 5 页 和纪委监督责任贯通协同、形成合力。制定了《2021 年度党风廉政 建设工作实施意见》《2021 年落实全面从严治党主体责任和党风廉政 建设责任制工作要点》和《2021 年全面从严治党主要任务责任分解》， 明确本年度党风廉政建设工作重点，将全年的党风廉政建设具体工作 任务落实到各单位和各部室。 （二）召开年度党风廉政建设工作会议，传达上级纪委全会精神， 对总公司上年度党风廉政建设工作进行全面总结，对本年度党风廉政 建设工作重点进行安排部署；党政主要领导与各基层单位签订了党风 廉政建设目标责任书，加强对各分公司、直属单位和机关各部室“一 把手”的教育和引导，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。 （三）围绕总公司重点工作，紧盯权力运行的“关键点”、内部 管理的“薄弱点”和问题易发的“风险点”，以完善“政治生态档案” 为契机，开展廉政风险防控自查工作，通过对照岗位职责、工作流程， 紧盯容易发生违纪违法问题的具体事项、重要环节和关键节点，排查 出廉政风险点*个，扎实推进总公司系统惩治和预防腐败体系建设， 提高工作的质量和实效。 三、立足监督首责，实施全方位立体式监督 （一）落实全面从严治党监督责任，以专责监督协同配合总公司 党委全面监督。真正把监督下沉一线，融入日常，通过日常提醒、专 题谈话等方式，做实做细日常监督。针对工作纪律和作风、常态化疫 情防控落实等问题，开展监督检查，对各分公司、直属单位开展检查 *次，检查基层单位*个。 第 2 页 共 5 页 （二）建立完善监督机制。进一步规范和加强总公司纪委落实监 督责任和日常监督工作，根据《中国共产党党内监督条例》《中国共 产党纪律检查机关监督执行工作规则》等规定，制定了《开展日常监 督完善监督机制工作办法》，规定了日常监督的对象和内容，日常监 督的方式和要求，明确了基层纪检委员在日常监督中的工作职责。 （三）进一步建立完善谈话约谈机制。全面落实“三谈两会两书”， 压实党委主体责任、党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双 责”，制定了《关于进一步贯彻落实“三谈两会两书”建立谈话约谈 机制的实施办法》。 （四）确保信访举报渠道畅通，主动接受广大职工的监督，认真 处理职工来信、接待来访，耐心倾听职工诉求，完成*个信访案件的 调查工作、完成上级转交问题线索的调查工作*件，已全部办结。 （五）科学运用“四种形态”。贯彻“惩前毖后、治病救人”的 方针，既注重早发现、早教育、早处置，常态化严管干部，做到“防 患于未然”，又对各类违纪违法行为进行严厉惩处，充分彰显纪律处 分的震慑力，实现纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温 度。 四、作之于细累之成风，建设作风新成效 （一）持之以恒