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公司试用协议书 公司试用协议书 公司试用协议书 企业试用协议书 企业试用 | 劳务合同甲方： 北京赛诺美医药生物科技发展有 限企业 乙方： 一、合同限期 本合同限期为 3--6 个月，从＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日起至＿ ＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止。 本企业初进人员试用期为 3 到 6 个 月，如在试用此间工作表现突出，对企业有重要贡献者，经有关 领导研究，总经理赞同后可予以提早转正正式聘任。 二、乙方岗位和工作内容 1．乙方赞同依据甲方的安排，担当＿＿＿＿＿＿＿部门＿＿＿ ＿＿＿＿岗位的工作。 2．乙方“工作内容及工作职责”作为附本，附在本合同后。 三、劳动酬劳及福利待遇 1．乙方在试用时期的薪资为＿＿＿＿＿元／月人民币。若试用 未满一个月，按实质劳动工作日依试工薪资标准发放。 2．试用时期生病或非因工负伤，医疗费自理；因工负伤或致残 的待遇与正式员工同样。 3．试用人员不亨受企业的其余福利待遇。 四、劳动纪律 1．乙方应严格恪守国家的各项法律制度和本企业的各项规章制 度，听从本部门领导的工作安排，做好本员工作。 2．乙方在试用时期的病假、事假总和不得超出 3 天，迟到次数 不超出 5 次，不得有无故旷工现象出现。 3．乙方应恪守甲方的保密规定，不得泄漏甲方的技术及商业秘 密。如泄漏甲方技术及商业奥密， 甲方有权依据国家有关法例提 出起诉。 五、试用合同的停止和排除 1．在以下状况下，甲方能够提早排除试用合同： 1）乙方不可以胜任试用岗位工作； 2）乙方违犯劳动纪律，经责备教育无效的； 3）乙方被劳动修养、判刑的； 4）因为乙方责任给企业财富造成重要损失的。 2．在以下状况下，乙方能够提早停止试用合同： 1）甲方不可以按合同规定支付劳动酬劳的； 2）自费考入中等以上学校学习或依法服兵役的； 3）甲方不执行合同或许违犯国家政策、法例，损害乙方合法权益的。 3．任何一方排除合同，均应提早一周通知对方，声明原因，经 约定并做好工作交接手续后方可办理排除合同手续。 六、其余 1．本合同若有未尽事宜，属于国家和企业有规定的，按国家和 企业的规定执行； 没有规定的，甲乙两方能够随时磋商订正增补。 2．本合同一式二份，甲、乙两方各执一份，自合同签订之日生 起奏效。 甲方（署名或盖印）乙方（署名或盖印） 法定代表人或拜托代理人（签章）身份证号码 年代日年代日