人力资源《三级理论知识》练习题集(第3876篇).docxVIP

2020 年国家人力资源《三级理论知识》职业资格考 前练习 一、单选题 1.( ) 是从培训需求的调查与分析出发， 明确培训课程目标， 根据目标要求， 进行课程设计。 A、培训课程设计的程序B、培训课程设计的准备C、培训课程设计的调查D、培训课程设计的内容 ----------------------------------------------------- 【知识点】：第 3 章第 2 节培训课程设计的程序 【答案】： A 【解析】： 培训课程设计的程序是： 从培训需求的调查与分析出发， 明确培训课程目标， 根据目标要求，进行课程设计。 ----------------------------------------------------- 培训实施中关键的一环就是要提高 ( ) ，调动学员的积极性， 作为一名优秀的培训师， 要充满激情，精心设计每堂课。 A、学员学习兴趣B、听课效率 C、授课质量D、授课效率 ----------------------------------------------------- 【知识点】：第 3 章第 2 节实施培训教学活动的注意事项 【答案】： D 【解析】： 实施培训教学活动的注意事项 在实施培训教学活动时，有些关键的步骤是不可忽视的，否则将影响到培训的效果。 讲求授课效果。 实施中关键的一环就是要提高授