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工作室实施方案【“兰州市名师工作室”实施方案】 为贯彻落实《兰州市中长期训练改革与进展规划纲要》，充分发挥优秀骨干老师在老师专业成长和训练科研中示范、引领、辐射和带动作用，促进我市老师队伍专业化进展，特制定本方案。 一、指导思想  立足训练教学理论，聚焦课堂，通过名师引领、理论反思、团队合作，加快优秀老师的进展，主动探究科学高效的优秀人才成长培育机制，进而培育出一批有训练思想和教学风格的学科领军人物和优秀骨干老师队伍。  二、目的定位  打造名师团队。通过兰州市名师工作室的设立，开展训练教学讨论和学术活动，进一步提升名师的训练教学程度和理论素养，形成以特级老师、省级骨干老师为主的名师团队，努力培育一支兰州区域训练专家。  培育名师后备梯队。选拔有培育潜力的老师进入名师工作室学习，加大培育力度，努力促使其向更高层次进展，培育一批名师后备梯队人选。  三、工作任务  〔一〕开展课题讨论  1.结合兰州训练实际，重点讨论解决学科教学中集中存在的问题，讨论教学改革的方向、课堂教学形式优化、课程资源开发等问题。在工作室的运行周期〔3年〕内，以工作室为单位，主持1-2个省级以上讨论课题并获得成果，在省级以上训练刊物发表论文2篇以上，国家级训练刊物发表论文1篇以上。鼓舞工作室成员建立子课题或另选课题。名师工作室在