国税局目标责任制管理考核办法.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 国税局目标责任制管理考核办法 国税局目标责任制管理考核方法  第一章总则  第一条为进一步规范税收征管和执法服务，不断改进和提高税收征管质量，巩固国税系统的良好形象，更好地适应税收工作法制化、规范化、科学化、制度化的要求，依据税收法律、法规以及现行税收工作流程的规定，特制定本方法。  第二条全系统目标责任制管理工作依据《税收质量管理体系》的基本原则，确立以质量方针为指导，以质量目标为中心，以全员参与为基础，以过程掌握为重点，以满意内部管理和上级要求、实现本级工作目标为目的，保证工作程序规范，执法到位，服务高效。  第三条本方法适用于市局对基层局的考核，各基层局的考核可以此为依据，制定相应的考核方法进行考核，市局所属各事业单位的考核另行发文。  根据工作程序化、信息网络化、办公无纸化的要求，本方法实行微机化监控和考核。  第二章组织领导  第四条市局考核机构的设置  1．目标管理考核委员会。由市局局长担当考核委员会主任，成员由市局副局长、纪检组长、总经济师、总会计师组成，负责全系统目标管理考核的领导和综合考评工作。  2．目标管理考核领导小组。目标管理考核领导小组在市局考核委员会的领导下工作，由市局分管局长为目标管理考核领导小组组长，成员为市局机关有关处室