3采购部奖惩制度资料.pdfVIP

采购部奖惩制度 1. 目的：为保障采购部各项工作的正常进行，维护工作纪律和各项制度贯彻执行， 激励员工的积极性和敬业精神，进一步加强团队建设，特制定本制度。 2. 本制度适用于采购部全体员工。 3. 奖惩类别： 3.1 奖励 通报表扬、奖金、晋级等； 3.2 处罚 通报批评、罚款、降级等。 4. 对于表现突出或有显著成绩的员工将分别酌情给予奖励。 4.1 模范执行公司和部门各项规章制度，工作勤奋、出色完成工作任务者，表现突 出者； 4.2 对可能发生的意外事故能防患于未然、确保部门人员及财产免收重大损失者； 4.3 承担重大任务和指标，或帮助他人完成工作，表现突出者 ; 4.4 积极提合理化建议、 VAVE(技术降本）方案等，其建议被采纳者，为公司带来经 济效益的； 4.5 完善管理体制，降低采购成本，提高产品质量等方面起到积极效果的，给公司 创造较大经济效益者； 4.6 对于社会和公司做出突出贡献，使部门或公司获得重大社会荣誉者； 4.7 其他情况，符合公司制度予以奖励者。 5. 对于工作表现欠佳或行为不当的员工将分别酌情给予通报批评、罚款、降级等。 5.1 员工有下列情形之一者，给予罚款处罚（每次