人力资源企业管理 - 机组烟气脱硝改造工程项目建设考核细则.pdfVIP

机组烟气脱硝改造工程项目建设考核细 则 一、 考核费用提取方法及标准 （一）工期和进度、 质量、 安全、 现场文明、 资料管理考核工期和进度、 质量、 安全、 现场文明、 资料 管理考核为常规考核， 考核款从合同价款中提取， 不同的合同金额按 不同的标准提取， 具体提取标准见附表 ( 1 ) 。 （二）承包商项目经理 及项目 部人员考核、 现场录像考核对承包商项目 经理及项目部人员考 核、 现场录像考核为专项考核， 考核标准见 “ 考核办法”。 每次付款 时对照考核办法进行考核， 考核款从付款中扣除。 二、 具体考核办法 （一）工期、 进度考核： 1． 工期、 进度考核分动态考核和静态考核， 其中节点进度为动态考核， 总工期为静态考核。 2合同中明确工程总 工期， 静态考核按合同总价款提取。 3各个节点工期（节点工期明确到 年、 月 、 日）， 然后将总费用分解到各分部分项工程中去， 每个分部 分项工程如若没有按节点工期完成， 每次付款时按付款额为基数对照 合同进行动态考核。 4动态考核和静态考核费用提取标准见表 ( 1 ), 如果总考核结果大千附表 ( 1 ) 标准， 则按附表 ( 1 ) 执行； 如果考核 结果小于附表 ( 1) 标准， 由按本细则执行。 5总工期每提前一天按 不低于合同总价款的0.5%。奖励承包商。 6非承包商原因所引起的工 1 期沿｝l；个，t 核木包的 7 . I 期打核化监f甲礼1 、Iv+．设衍忤押部坝i-1 仇贞 人人，片行朽核，J K. 1期、进用飞核N. (格式）；｀ T期又讲出尤袨古寸 分部分顶T程名称丁程吊｛介仇（几）计划JI』K II 期咑伯、JI丿瓜!I 期 匀·. t之名＼l :`[ ••11-..;, JI ．飞 f. 1,; i· •`J,l.` I{;i :;`.. ;L ;`..;;... `、（－） Ji]),· 员，飞－ t亥 .I !贞阰书 核分动态，t 核和静态打核，甘中施T过行中的I贞岸为动态．，t 杻 1打 元丁验收并队保期满店为静色名核＂之合同或技个协议中明确顷吵 、41. 、所采HI 的规范祫验力大、验评万飞，纣次付款时按付款额力扛 沽村照合同进行名核；〉动态，t核和静态zt 核护用祝取标准见附花(} 如渠心易核纣，朱人干附表 (·l) 杯，寸I: 、， 则按附表 (·t) 执行如从！，飞核 外，从1 小丁附表 (I) 扣泭 山按本细则执行｀＇，．动杏飞衫传月进行＄＇ 静态名核待质优期沭打5－认性考核«只动态朽核从个分坝T程！贡队灶 不到合同呥求按该分坝T程价伯对承包曲ill 订屯核，静态屯核，款扮 合同心价，f人提取，．版忙九核巾监叩扑l-lk+：设伶符押部顶I1 仿少入扮 l`．牛？ ！贡队名核细则进行飞核．，了．丿矶以七核表i 恪八：r.和I贞队飞核表分 部分项I和名材l一行丛价伯（元） J扒丛验收怀有硕忖验收t,:J 况屯核结 儿，：b ;,· `` ;`..;``;:`.. ；、 i··、b : ＿．)，女个·芬核 ［安全11 杜 ()lt绝人身升1 、· ,li 故 (.;）十t纶入身币伤及群伤书故： （．芍）不为斗粘杆什币：人机械 设扒＇l} 故｝｝且它币丿\*:故 ( ··1) 不1） 上 ·入， 少＇l} 故； （＇己）个．人；4. 负－K