带病提拔干部自查情况报告.docxVIP

带病提拔干部自查情况报告 依据省国资委、xxx种业《关于对20xx年度“带病提拔〞干部选拔任用过程进展集中倒查的通知》要求，我公司对干部“带病提拔〞状况经行了全面总结和仔细自查。现将自查状况报告如下： 一、仔细学习《党政领导干部选拔任用责任追究方法(试行)》(以下简称《方法》)和《干部任用条例》(以下简称《条例》)。把贯彻执行《条例》状况作为重要内容进展对比检查，加强对选拔任用干部的原那么、条件、程序、纪律、监视的认识，使干部更加明确了“带病提拔〞干部的严厉 性和重要性，对于开展干部“带病提拔〞状况的自查工作做好充分预备。 二、根据“提拔后受到撤销党内职务或者行政职务以上处分的，且违纪违法问题发生在提拔任职前〞的倒查对象确定范围，重点围绕“三个是否符合〞开展自查，即倒查对象提拔任用时的任职资格和条件是否符合《干部任用条例》及有关规定;倒查对象的各个选拔任用环节是否存在违背《干部任用条例》及有关规定的问题;倒查对象在提拔前有无举报反映、是否进展了仔细查核并形成书面报告等问题进展自查。经清查，我公司未发觉“带病提拔〞干部状况。 三、在干部选拔任用工作中，一是严格执行谈心谈话制度。推行领导干部谈心谈话和定期约谈等制度，通过个别谈话、实地查看等方式，与一般干部职工交谈，理解班子团结协作、总体作用发挥状况以及成员工作力量及存在的主要问题或缺乏等。 二是