对中小企业薪酬管理的问题剖析.docxVIP

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2021-11-27 发布于广东
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对中小企业薪酬管理的问题剖析对中小企业薪酬管理的问题剖析企业的正常工作不能进行，引发了企业“招聘难”的问题。下面进行中小企业薪酬管理的问题剖析：一、福利体系尚不完善员工福利是薪酬体系中的一个重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬，是对员工生活的照顾，是组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质待遇，是劳动的间接回报。企业要与员工建立长期的合作关系，除基本薪酬和可变薪酬部分外，还应有效地运用福利措施，以显示企业对人才的重视、对员工的关心。但我国许多中小企业对员工的福利投入较少。其中一些中小企业连社会保险中的.“三险一金”部分也未能全面覆盖。另有一些中小企业虽