- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
《组织与管理研究方法》教学大纲
课程编号: xxxxx2A
课程类型:口通识教育必修课 口通识教育选修课
□专业必修课 □专业选修课
,学科基础课
总学时: 32 学时 讲课学时: 24 学时 实验(上机)学时: 8 学时
学 分: 2
适用对象: 人力资源管理专业
先修课程: 人力资源管理
一、教学目标(黑体,小四号字)
《组织与管理的研究方法》 是人力资源管理学专业重要基础课程, 以 “科学
规范、系统全面、简明实用”为目标。
在人力资源概念、 理论、 方法、 技术等知识的介绍上, 努力做到科学、 规范,
对概念和原理的解释力求准确并富有启发性; 在对各种方法技术, 特别是操作过
程、具体
您可能关注的文档
最近下载
- 2025年四级_中级保育师职业技能鉴定理论考试题库(含答案).docx
- 2025年秋国开《法律职业伦理》形考任务一至三答案.docx VIP
- 开放系统24271《劳动与社会保障法》期末机考真题及答案(第104套).docx
- 青岛版小学数学三年级下册《线和角》公开课课件.pptx VIP
- (推荐!)2025版45320-2025建筑防水卷材安全和通用技术规范.docx VIP
- 建筑施工与监理法律风险与防范.pptx VIP
- 麻醉复苏室(PACU)转入标准及流程.doc VIP
- 2026届高考语文复习:小说阅读描写手法类答题技巧及模板+课件.pptx VIP
- 化工企业复产复工方案.docx VIP
- 防火门安装施工方案38169正规版.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)