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PAGE 1 PAGE 1 Z公司劳动合同管理制度  公司劳动合同管理制度是怎样的 下面是小编整理的公司劳动合同管理制度,欢迎阅读参考。  公司劳动合同管理制度范本【1】  第一章总则  第一条(目的意义)为了规范本公司的劳动合同管理工作,促进依法履行劳动合同,保护公司与员工的合法权益,依据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规,结合本公司实际状况,制定本制度。  第二条(适用范围)在本公司工作与公司签订劳动合同的全部员工。  实行劳动合同制度,无论公司管理人员还是一般员工,全部员工必需熟识了解劳动合同管理制度,依照劳动合同管理制度调整、稳定、和谐本公司的劳动关系。  第三条(管理职责)公司劳动人事部门负责本公司的劳动合同管理工作,主要职责包括:  1、专心学习并贯彻执行有关劳动合同的法律、法规和政策;  2、依据本制度办理劳动合同的订立、续订、变更、解除、终止等手续;  3、加强劳动合同的基础工作,实行动态管理,促进劳动合同管理的规范化、标准化。  第二章劳动合同的订立  第四条(合同文本)劳动合同以书面形式订立。  公司遵循公正、公正的原则,供应劳动合同文本。  劳动合同一式两份,公司和员工各执一份。  第五条(知情权)在缔约过程中,员工可以了