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- 2021-11-28 发布于河北
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浅析高校工资管理的重要性的论文
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【摘要】新的岗位绩效工资制度实施后,工资管理 的范围、工作量和操作难度增加。工资管理工作在高 校日常管理中占据极其重要的地位 ,要提高工资管理 水平,使高校工资管理立足于为教学服务,为教职工服 务。
【关键词】高校;分配制度改革;工资管理
高校工资是党和国家根据我国社会主义按劳分配 的原则直接支付给每个教职工的劳动报酬,是一个人 知识、能力、责任与贡献大小的标志和具体反映。同 时,高校工资是国家给予每个教职员工的物质保障 ,也
是教职工的主要经济来源。从目前的工资结构来看 ,
高校教职工工资主要由两部分组成 ,即国家政策规定 的工资收入和高校内部的岗位津贴。本文通过分析现 行工资制度的主要特点、高校工资管理中存在的问题 及原因,就如何加强工资管理工作提出几点建议。
在高校内部管理体制改革中,分配制度改革是其 重要内容。近年来国
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