高中部绩效考核表.pdfVIP

部 门 ： 高 中 部 绩 效 考 核 表 岗位：教务主任 姓名 总得分 等级 评价人签名 分 评 得 指标 标准 等级 等级定义 值 级 分 A （一 五 40%以上 期末考 0% ） （1 ）重点班标 试及格 B （120% ） 35%－40% 准（ 2）其余班 20 率 （可选 C （100% ） 30%－35% 级依次降 7.5% 指标） D （60% ） 20%－30% E （0% ） 20%以下 A （一 五 20%以上 0% ） 前一次考试 B （120% ） 一五 %－20% 转差率 50 分以下统考 10 C （100% ） 10%－一五 % 及格率 D （60% ） 0%－10% E （0% ） 负值 A （一 五 满意率在 90％以上 0% ） 问卷 支持率 B （120% ） 满意率在 80％以上 10 调查 C （100% ） 满意率在 70％以上 D （60% ） 满意率在 60％以上 E （0% ） 满意率在 59％以下 A （一 五 教学计划与实际贴合，教师安排合理，工作量饱满，课表编制合理，超标完成目标 按教学常规， 制 0% ） 教学计 定工作计划， 合 B （120% ） 教学计划符合实际， 教师课时安排合理， 工作量饱满， 达到教学目标 （全面） 划制定 10 理 安 排 教 师 工 C （100% ） 教学计划制订考虑学校实际情况，课程安排合理，工作量饱满，基本达到目标 与实施 作 D （60% ） 教学计划有一定实际，可操作性，制订教学计划考虑不足，效果一般，达到部分目标 E （0% ） 教学计划操作性不强，制订计划没有考虑实际，实施效果不佳， 不能完成制订目标