餐饮连锁企业薪酬制度(门店)-14d16377a31614791711cc7931b765ce04087a05.docxVIP

PAGE 5 餐饮连锁企业薪酬管理制度 （门店版） 第一章：总则 第一条： 为形成稳定的工作团队，维护公司各级员工的利益，保证玛森的长远发展，特制定本制度。 第二条： 该薪酬体系适用对象包括玛森各门店中以常规性工作为特征的员工 第三条：薪酬构成为： 1、岗位等级工资 2、绩效工资； 3、工龄工资； 4、津贴（如话费津贴、加班津贴等）； 5、效益工资； 6、福利； 7、单项奖励计划，如优秀员工奖； 8、总经理特别奖。 第二章：薪酬管理办法 第一条：基本工资构成 1、岗位等级工资+绩效工资 岗位划分 试用期 D C B A 绩效工资 店长 2500元 2800元 3200元 360