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学习中央人才工作会议讲话心得6篇 学习中央人才工作会议讲话心得6篇 【篇一】 人才是基层振兴发展最关键的因素。当今社会,人才竞争是最激烈的竞争，也是最核心的竞争。人才培养是提升基层政务服务水平的重要举措，是党的事业繁荣发展的长久之策，因此基层要切实用好“育、用、留”三字诀。 要培养人才。基层组织部门对于选定的人才要根据其自身特点制定切合实际的职业发展规划。不断在实践中把好的经验做法传递给更多的年轻干部，使年轻干部尽快适应农村工作，增强干事创业本领。 要用好人才。组织部门要加快构建更加科学高效的人才管理体制。根据个人特长，为其提供施展才华的舞台，扬长避短，使人才在重大任务中砥砺品质，在艰难工作中增长才干。 要留住人才。组织部门要给基层年轻干部提供踏实安心工作的条件，让他们感受到组织的温暖。其次，要打破基层人才职务晋升的“天花板”，使人才干有奔头。 为政治要，唯才是举。育好人才、用好人才、留住人才，是一项巨大的系统工程，更是一门艺术。基层党组织部门只有把尊重人才、关爱人才当成一种习惯，才能形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的良好局面。 【篇二】 习近平总书记在中央人才工作会议上强调，要坚持党管人才，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才。民族要复兴，乡村必振兴。在全面推进乡村振兴、实现农业农村现代化的进程中，需擦亮乡村人才“磨刀石”“吸铁石”“铺路石”，为乡村振兴涵养人才“蓄水池”。 聚焦“分类施策”，擦亮乡村人才“磨刀石”，注入人才培育“强动能”。人才工作，基础在培养，难点也在培养。因为不同岗位有不同的特点，不同的人才也有不同的成长规律，唯有分类施策，才能提