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离退休人员雇佣合同 离退休人员雇佣合同 离退休人员雇佣合同 离退休人员雇用合同 甲 方： 乙 方： 签 订 日 期： 年 月 日 依据《中华人民共和公民法公则》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法例，甲乙两方经同等自发、磋商一致签署本协议，共同恪守本协议所列条款。 本协议所称离退休人员是指已达到国家规定退休年纪并依法办理离退休手续人员，或虽未达到规定退休年纪但依法享受养老保险金、退休金的人员。 一、协议两方当事人基本状况 条 甲方 法定代表人或拜托代理人 注册地址 第二条 乙方 性别 居民身份证号码 家庭地址 邮政编码 现居住地址 邮政编码 户口所在地 省 区 街道 二、协议限期 第三条 本协议有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。 三、工作内容和工作地址 第四条 乙方赞同依据甲方工作需要，担当岗位工作。 第五条 依据甲方的岗位作业特色，乙方的工作地区或工作地址为 四、工作时间和休假 第六条甲方安排乙方执行《劳动法》规定的工作时间和各样歇息休假制度，每周起码保证乙方休假一天。 经与甲方磋商后，甲方可依据工作需要调整乙方的工作班次和歇息日。 五、劳动酬劳 第六条 甲方每个月 日前以钱币形式支付乙方薪资，月薪资为 元。 甲乙两方对薪资的其余商定 六、社会保险及其余 第七条 因乙方属于退休人员，甲方将不肩负其社会保险花费及住宅公积金。 第八条 乙方生病或因非工伤需要脱产治疗的，需向甲方书面提出脱产治疗申请，自申请之日起甲方停发乙方商定待遇，直至乙方痊愈。超出一个月乙方仍没法回原岗位正常工作的，甲方有权排除本协议。乙方全部医疗花费自理。 第九条 乙方在工作时间在甲方工作场所内从事工作任 务，或在工作时间在甲方工作场所外从事工作任务的，受第 三方伤害的，其待遇按国家民事规定向第三方主张伤害赔 偿。 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防备 第十条 甲方依据生产岗位的需要，依照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方装备必需的安全防备举措，发放必需的劳动保护用品。 第十一条 甲方依据国家有关法律、法例，成立安全生产制度；乙方应该严格恪守甲方的劳动安全制度，禁止违章作业，防备劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十二条 甲方应该成立、健全职业病防治责任制度，增强对职业病防治的管理，提升职业病防治水平。 八、劳动纪律 第十三条 乙方应恪守甲方依法拟订的规章制度，严格 恪守劳动安全制度、 生产工艺和操作规程； 爱惜甲方的财富，恪守职业道德；踊跃参加甲方组织的培训，提升思想觉醒和职业技术。 第十四条 乙方违犯劳动纪律，甲方可依照本单位依法拟订的规章制度和有关法律法例赐予纪律处罚，情节严重者直至排除本合同。 第十五条 甲方拟订的规章制度均作为本合同的附件，签署本合同时甲方已经将有关规章制度发放给乙方，乙方已 经了解并理解了有关规章制度的要求，并赞同恪守有关规章制度。 九、协议的重签、排除和停止 第十六条 有以下情况之一的，甲乙两方应从头签署协 议： 甲乙两方磋商一致对协议内容有变动的； 订立本协议所依照的客观状况发生重要变化，以致本协 议没法执行的； 订立本协议所依照的法律、法例、规章发生变化的。 第十七条 经甲乙两方磋商一致，本协议能够排除。 第十八条 发生协议第十九条或第二十条中的情况之一 的，甲、乙两方可一方面排除本协议，需提早 7 天书面通知 另一方。 第十九条乙方有以下情况之一，甲方能够排除本协议： 严重违犯劳动纪律或许甲方规章制度的； 严重渎职，徇私作弊，对甲方造成重要伤害的；被依法追查刑事责任的。 第二十条 有以下情况之一的，乙方能够通知甲方排除本协议： 甲方以暴力、威迫或许非法限制人身自由的手段逼迫劳动的； 甲方未依照本协议商定支付劳动酬劳或许供给劳动条 件的； 第二十一条 有以下情况之一的 的，本协议停止： 本协议期满的； 乙方死亡或被人民法院宣布死亡或许宣布失散的；甲方被依法宣布破产的； 甲方被撤消营业执照、责令封闭、撤除或许甲方决定提早解散的； 法律、行政法例规定的其余情况。 第二十二条 在排除或停止本协议时，甲方应向乙方出具排除或停止聘任协议的证明，乙方不得向甲方讨取因执行本协议的经济赔偿。 第二十三条 乙方应该依照两方商定，办理工作交接。 给甲方造成经济损失的，应肩负赔偿责任。 十、争议办理及其余 第二十四条 两方因执行本协议而发生争议，当事人能够向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，发生诉讼的由甲方所在地人民法院管辖。 第二十五条 甲方所订立的规章制度做为本协议附件。第二十六条 本协议未尽事宜或与此后国家、北京市有 关规定相悖的，按有关规定执行。 第二十七条 本协议一式两份，甲乙两方各执一份。 甲方 乙方 法定代表人或拜托代理人 签署日期： 年 月 日