公司女工部工作计划书(二篇).docxVIP

参考范本 公司女工部工作计划书 (二篇 ) 目录： 公司女工部工作计划书一 公司季度工作计划表二 - 1 - 公司女工部工作计划书一 一、加强女工委的自身建设 1、建立健全女工委，制定工作学习制度，定期召开列会进行交 流，反映女工工作、生活情况。 2、积极学习新形势下妇女工作的新思路、新方法，牢固树立全 心全意为女工服务的意识，更好的发挥女委成为党政、工会的得力 助手。 二、加强理论学习 1、组织学习并贯彻党的精神，进一步增强女工思想，切实引导 女工正确认识和处理工作利益关系，为构造和谐工作而努力。 2、通过讲座、知识竞赛、试卷问答等多种形式，认真学习、宣 传《妇女权益保障法》、《婚姻法》，让广大女职工知法、懂法、守 法，不断提高女职工依法维护自身合法权益和特殊利益的意识。 三、围绕公司的年度计划，勤奋工作，开展“巾帼建功”等活 动，增强主人翁的责任感和使命感，鼓励女职工岗位创新、岗位立 功。 四、重视女职工的精神文化生活，开展丰富多彩的有益于女职 工身心健康的各类活动。 五、具体工作安排： 1、1 月份 -6 月份：女工委各项制度的建立。建立女工委台帐， 规范女工委工作制度，建立女职工巾帼文明示范岗活动记录本、女 职工委员会花名册、女职工妇科普查登记表、女职工工作会议记录 本等。 2 / 10 2、3 月份 -5 月份：“三八节”活动，女工体检，交流沟通会议 等。 3、6 月份 -7 月份：举办针对女性心理健康的有关讲座。 4、8 月份 -9 月份：组织女工进行《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《全总贯彻国务院〈中国妇女发展纲要 (21-22) 〉实施方案》等有关法律法规及政策的学习。 5、1 月份 -15 月份：更多地关心困难女职工和青年产孕妇，力 所能及地帮助她们解决实际困难，多做得人心、暖人心、稳人心的 工作。 6、11 月份 -15 月份：年底女工节目准。 一、深入实施“女职工素质提升建功立业工程” 1、我镇按照区委、区政府加快推进“一三五八”战略的工作要 求，充分调动广大女职工的积极性和创造性，组织动员广大女职工 积极参与工会建设，为工会建言献策。同时，开展了形式多样的活 动，大大提高了女职工的工作兴致。 2、开展女职工岗位练兵，技术比武，创新女职工技能大赛，使 得同行业的女职工技能有了长足的进步。开展了“巾帼建新业、建 功十二五” ( 我学、我练、我能 ) 的活动，在女职工技能学习中形成 你追我赶的态势，不仅提高了职工素质，也为企业的长足发展出了 力。工会以建立社会主义核心价值体系为重点内容，开展“创造学 习型组织、争做知识型、技能型职工”等创建活动，开展了丰富多 彩的女职工文体活动。镇工会在全镇职工和农民工中开展了技能 “当先锋、调结构、立新功、建辣椒之乡”的劳动竞赛。广大职工 踊跃参加，并将所学技能运用到生产、工作中去，在 XX种养业中起 3 / 10 到了很好的带头作用，今年我镇共种植辣椒 1 万亩，预计收入将达 6 万元，白蜡村 XXX今年养猪 26 余头，收入将达到 2 万元。 3、“三八”节期间，在镇工委的组织下，由工会主席带队，组织了村 ( 居) 女工委主任和镇机关女职工一行 26 人到峨眉山考察学习，她们的此次学习中，开了眼界，增长了见识。 “五 ?一”期间大力表彰先进，弘扬劳模精神，全镇各级工会组织共表彰先进 45 人，其中女职工 15 人，通过表彰，掀起了劳动光荣，劳动伟大和学先进、赶先进的热潮。 二、切实维护女职工合法权益 维护女职工合法权益和特殊利益，是女职工委员会义不容辞的责任。围绕工会工作重点，认真贯彻《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保 * 》、《特别规定》等法律法规，注重在工作中维护女职工劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保障福利待遇方面的特殊利益。女工委员会积极推进女职工权益保护专项集体合同在非公有制企业签订及专项合同的规范、完善，参与制定涉及女职工合法权益的政策法规，从源头上有力的维护了女职工的合法权益和特殊利益。同时，检查督促企业改善女职工劳动安全卫生条件，减少或避免职业因素对女职工身体健康、生命安全造成危害的情 况。 女工委员会还组织开展了女职工健康知识讲座和妇科普查工 作，在农民工中开展预防艾滋病等卫生知识宣传教育工作，有效的 保护了女职工的身心健康。 三、开展女职工帮扶系列活动 4 / 10 1、开展金秋助学活动。在全镇范围内选择了 3 名大学