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培训部工作职责
1、 建立培训体系,包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估
实施等,以便于培训部工作的更系统化的执行
2、 制定各项工作流程,包括培训需求调查流程、培训计划组织审批流程、
培训计划监控评估流程等,培训申请流程等,以便与培训工作能加高效的开展与实
行
3、 围绕公司人才需求标准,与人力资源部共同打造员工晋级通道并配合各
层级专业技能培训,设计训练模式,激发员工的潜能
4、 制定全年/季/月培训与年度培训预算
5、 围绕公司内部经营管理需求,创
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