销售人员薪酬激励制度.docVIP

PAGE 　 　 　 　　　 销售人员薪酬考核标准　　　 一、总则　　　 为了提升员工工作效率，提升员工工作激情，培养优秀人才，让团队每个成员朝同一个目标努力，特制订《销售人员薪酬制度与考核标准》　　 二、适用范围　　　 本部门所有员工 　　　 三、原则　　　 公平、竞争原则　　 四、薪酬组成　 基本工资＋基本补助＋绩效奖金＋销售提成+年终奖　 销售部　 　　　级别工资标准　　 备注说明　　　 　　　 　 公司根据销售人员工作经验、能力、资历确定入职级别，并允许10%上下浮动；　　　 　　 　 　 　 　 　　　 1. 基本工资 　 2．基本补助　 1．电话补助 　　 销售部　　 　 基本标准　　 　 　 　　　 　　　 　　 　 2.出差补助 　　 1）出差补助标准 　　　 三级城市　 二级城市　　　 一级城市　 备注　 80元/天　　 100/天　 120/天　 每城市拓展周期为3天　　　 ● 销售人员市场拜访时间每城市原则上不超过3个工作日，若客特别户要求必须停留3个工作日以上，需向总经理助理书面申请，总经理批准，　　　 ● 超过3个工作日出差补助按60元/天为核算标准 ，不经申请滞留者，取消滞留当天出差补助；　　　 2）城市级别说明 　　　 ● 一级城市：