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公司监察部上半年工作总结 半年来， 监察部在公司党委、 纪委的正确领导下， 结合公司党员干部队伍和生产经营实 际， 大力加强领导干部廉洁自律建设， 有效地开展党风廉政教育一系列活动， 加强党内监督 和效能监察工作， 努力规范党员干部及治理人员的行为， 为企业改革进展、 和谐稳定提供了 可靠的组织纪律保证。 上半年工作总结 1、强化廉政宣传教育，增强党员干部廉政勤政意识。 组织全体党员干部仔细学习了中共中央、 国务院 《对于实行党风廉政建设责任制的规定》 《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》 、 《中国共产党党员领导干部廉洁从政如干准则》 、 《对于实行党政领导干部咨询责的暂行规定》和《中国共产党巡视工作条例》等多项内容， 组织干部和关键岗位人员观察了中纪委制作的电视专题片《效能监察启发录》 ，同时组织了 效能监察知识考试，大大增强了党员干部的廉洁自律自觉性。 2、加强惩防体系建设，构建反腐倡廉的铜墙铁壁。 为仔细贯彻降实中共中央《对于加强和改进新形势下党的建设若干重大咨询题的决定》 和《建立健全惩治和预防腐败体系 2011-2012 年工作规划》 ，出台了《公司党风廉政建设责 任制度》 ，转发了运都市纪委《运都市制止党员干部借婚丧喜庆等事宜大操大办、借机敛财 申报备案制度》 ， 进一步强化了对领导班子和领导干部的监督， 增强领导干部廉洁自律意识， 为领导干部业绩评定、表彰奖励等提供可靠依据，促进领导干部廉洁从业。 依照厂务公开及 《集团效能监察暂行规定》 的要求， 我们先后发出了 5 号效能监察通知 书，加强了对供应、销售货物采购打算合同执行事情（包含合同编号、价格、质量、数量及 采购时刻）及产品销售合同执行事情的监督检查。 3，建立完善廉政档案，加强党员干部的廉政监督。 廉政档案要紧包括干部奖惩事情、重大事项报告、述职述廉报告及评议事情等 10 项内 容， 发挥了廉政档案在构建惩防体系、 推进反腐倡廉建设和加强对领导干部监督工作中的作 用。 在四月召开的职代会上， 纪委牵头对中层以上干部进行了民主评议， 评议结果上报集团 并进入廉政档案。 4，全面开展效能监察，有效阻塞治理漏洞。 效能监察是提升公司效率、 效益和治理水平的一项重要工作， 是公司建立健全教育、 制 度、 监督并重的惩治和预防腐败体系和内部操纵机制的有效组成部分。 按照集团的要求， 公 司今年全面开展效能监察工作，为此公司出台了《公司对于开展效能监察工作的决定》 ，举 办了效能监察知识培训班， 同时确定了全面预算治理与企业财务规范化运作电解铝增产节能 及分厂调整管控模式 3 个公司统一立项项目， 8 个纪检监察部指导项目。 在招标监督工作中， 监察部严格按照 《中华人民共和国招投标法》 的要求，规范了招标 纪律，先后进行了电脑及服务器、夏季工作服、镀锌钢带、天车轨道大修等招标监督，还先 后对废铁屑、 废变压器油及废油桶、 铝加工复化锭等进行了拍卖监督， 充分发挥效能监察作 用，积极介入，严格招标程序，做到事前参与、事中操纵、事后监督，有效阻塞了生产、治 理方面的漏洞，为公司节约了开支，落低了成本，确保了公司效益最大化。 5、做好信访工作、案件查处及复审工作。 纪检监察部仔细对待职工来信来访， 及时解决苗头性、 倾向性咨询题。 半年来共受理职 工来信来访四次，内容涉及竞聘、岗位安置、两公司人员划分、职工薪酬等咨询题，我们及 时反馈给责任部门和相关领导， 并与党办、 工会、 人力资源部等部门组成了解决遗留咨询题 工作调研组， 深入基层进行了调研， 并将结果汇报给公司经理层。 我们还仔细做好案件查处 及复审工作，做到有案必查，查须有果，决别允许压案别查，隐瞒别报。 上半年，我们做了一些工作，做出了一点成绩，但还存在一些咨询题， 有些工作做得别 细， 深入一线调研太少， 驻外公司干部监督治理别到位， 对 “三重一大 ”（ 重大咨询题决策、 重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用）监督要求催促别够详细。 下半年要紧工作 1、强化党员干部反腐倡廉教育，开展一次预防职务犯罪说座 2、严格执行党风廉政建 设责任制，加强干部廉政监督。开展对党风廉政建设责任执行事情进行检查。 3 、坚定惩治 腐败，始终保持查办案件的强劲势头，招聘党风廉政监督员。 4 、开展效能监察 ,做好公司 3 个立项项目及 8 个指导项目， 确保企业效益最大化。 5 、 加强干部工作作风建设，开展干部 作风比比看。