2017年无锡滨湖幼儿园中层干部竞岗方案.docxVIP

2017年无锡市滨湖实验幼儿园中层干部竞岗方案 为顺应滨湖实验幼儿园教育集团进展的需要，依照区教育局《关于进一步增强学校中层干军队伍建设的意见》（锡滨教党［2021］14号）的有关规定, 经幼儿园党政班子研究，决定通过竞争上岗方式产生部份群众公认、德才兼备的中层干部。为保证竞争上岗工作顺利进行，特制定本实施方案。 一、大体原那么 推行中层干部竞争上岗，必需遵循以下原那么： （一）坚持党管干部的原那么； （二）坚持德才兼备、任人唯贤的原那么； （三）坚持群众公认、注重实绩的原那么； （四）坚持公布、平等、竞争、择优的原那么； （五）坚持民主集中制和依法办事的原那么。 二、中层竞聘职位： （一）园区主管：7人 （二）园区助理：6人 注：依照竞岗条件，财务主管不参加竞岗。 三、竞争上岗的资格、条件： （一）大体条件： 一、具有强烈的事业心和责任感，乐于奉献，廉洁奉公。 二、具有正确的教育思想和先进的教育理念，勇于开拓、勇于创新。 3、具有履行职责所需的政治理论素养和行政治理、组织和谐、决策分析和指导与实践教育教学、教育科研等能力。 4、具有团结同志，作风民主，勇于批评与自我批评的胸怀。 五、具有本学段教师资格证。 （二）资格条件： 一、学历要求：具有本科及以上学历。 二、工作年限：到2017年6月30日满3年及以上班主任工作经历，且47周岁以下（ 3、符合年龄要求的现中层干部必需参加竞