公司治理与股权激励研究.docVIP

第090801 第090801期 公司治理与股权鼓励研究 公司治理与股权鼓励研究 主办： 主办：中国股权鼓励研究院 出版：财济机构 主编： 陆伟民 执行主编：周勇刚 编辑部主任：胥群 对外发行：陈萍萍 地址：上海市汉中路158号 ：200070 ：021 ：021 〔版权所有，转载，转摘请与我们联系〕 本期导读 本期导读 一、专家视点 TOC \o 1-3 \h \z \u 柔性股权〔鼓励〕模式设计思路与框架 2 我国民营企业的股权鼓励中存在的问题及对策 4 二、实践案例 高管人员股权鼓励机制设计思路 7 中小企业股权鼓励重在标准 9 科技型中小企业的股权鼓励方案 10 股权鼓励与高管的焦虑 12 三、政策资讯 新规“封杀〞国有上市公司滥行股权鼓励 14 新华都出炉史上最苛刻股权鼓励 15 专家视点 专家视点 柔性股权〔鼓励〕模式设计思路与框架 中国经济体制改革研究会资深专家 陆伟民 一、柔性股权提出的背景 在知识经济时代，随着互联网在社会经济中的广泛应用，使企业的组织结构发生了重大变化。扁平化的组织结构，取代了过去的科层式的金字塔式的结构。人力资源在生产力诸要素中发挥越来越重要的作用。知识由于其具有更高的生产率和创造性、能够大大增加产品和效劳的价值而越来越成为比企业拥有的各