绩效考核办法(01).docVIP

PAGE PAGE 7 ********（********） 绩效考核办法 根据《市委组织部市人力社保局关于印发**市事业单位工作人员考核办法（试行）的通知》（*人社局发〔2012〕66号）和《**市人民政府办公厅关于转发市人力社保局等六部门拟定的**市其他事业单位绩效工资制度实施意见的通知》（*政办发〔2012〕134号）文件精神，为充分发挥绩效工资的激励导向作用，调动工作人员积极性和创造性，提高工作效率和质量，促进单位发展和公益性地质事业服务水平的提高，结合单位实际情况制定本办法。 一、考核原则 按照公平公正、效率优先、奖优罚劣的原则，在核定的任务目标内进行考核。 二、考核对象 在编