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（人力资源知识）HR 年总结年计划 2007 年终总结及 2008 年工作计划 紧张而又忙碌的 2007 年即将走近尾声，这已是我于公司工作的 第三个年头。伴随着企业的不断发展壮大，此时的我个人的综合能力 也有了进壹步的提高。不再是彼时那个接到录用通知时，激动不已青 涩的毕业生；不再是那个刚入职面对工作时，茫然无措的职场新人。 无疑，作为壹个追求进步的年轻人，我是幸运的，因为这里不仅有我 热爱的工作，更有公司势不可挡的发展前景。我个人的进步亦如公司 的发展壹样，快速而不浮躁，追求卓越而不过分拘泥细节。现从以下 几个方面对我 2007 年的工作进行总结： 壹、薪酬福利工作 2007 年 5 月，我壹直负责公司员工的工资、保险、档案等工作。这期间，完成了 2006 年员工年终奖金的测算和发放；确保每月工资按时准确发放、保险正确缴纳；完成了集团公司、及分公司的 2007 年保险基数核定工作；参和集团及各店员工月奖金考核发放办法的修 改，完成不同方案的数据测算，为最终方案提供合理化建议，此文件 已于 2007 年 5 月颁布执行。 二、招聘面试工作 自 2007 年 3 月，原招聘岗位员工离职后，我正式接手招聘工作。 （壹）校园招聘 1、2007 界应届毕业生招聘工作 为了配合居然之家快速发展的脚步，为集团公司、北京各店、及 外埠开店储备更多的优秀人才，本年度加大了应届毕业生尤其是有三