玉柴人力资源.pdfVIP

4.4 资源 4.4.1 人力资源 为实现公司的发展战略目标， 基于玉柴的 “人本理念”，公司建立了由职位分析评价体 系、薪酬激励体系、绩效评价体系、培训开发体系、素质能力识别体系等 5 大体系构成的 人力资源开发与管理系统（见图 4.4.1-1 ），营造卓越的阶梯式人才培养、多通道的职业发 展空间，有效促进企业与员工的共同发展。 图 4.4.1-1 人力资源开发与管理系统 基于公司发展战略的人力资源规划