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- 2021-11-27 发布于重庆
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1、自我认识
想一矢中的,首先必须认清自我,一定要弄清以下三个问题。你现在是干什么的你将来要干什么你过去是干什么的
这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来,而是从现在到将来再到过去。其微妙在于:如果你被雇用,雇主选中的是现在的你,他希望利用的是将来的你,而这将来又基于你的历史和现状。
所以,第一个问题,你是干什么的现在是干什么的答复这个问题,要点是:你是你自己,不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来,在共同点的根底上更强调不同点,否那么你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。对于这第一个问题,自我反省越深,自我鉴定就越成功。
随后,着手答复第二个问题:你将来要干什么如果你申请的是一份举足轻重的工作,雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的答复要具体,合理,并符合你现在的身份,要有一个更别致的风格。
2、投其所好
清楚自己的强项后,便可以开始准备自我介绍的内容:包括工作模式、优点、技能,突出成就、专业知识、学术背景等。
好处众多,但只有短短一分钟,所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑公司,应说些电脑的话题;如是一间金融财务公司,便可跟他说钱的事,总之投其所好。
但有一点必须紧记:话题所到之处,必须突出自己对该公司可以作出的奉献,如增加营业额、减低本钱、开掘新市场等。
3、铺排次序
内容的次序亦极重要,是否能抓住听众的注意力,全在
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