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医院工作人员的工作岗位制度 医院工作人员的工作岗位制度 医院工作人员的工作岗位制度 医院工作人员的工作岗位制度 一、院长岗位职责 1、院长是医院的法人，在现行法律法例的框架内，执行法人的职能，肩负法人的责任，应 拥有有关管理知识与技术。 2、 贯彻党的路线、目标政策、法例和上司指示，在上司卫生主管部门的指导下，全面领 导医院的医疗、 教课、科研、预防和行政管理等工作。 按上司党委和主管部门的要求， 正确、 实时有效地达成各项任务，不停进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。 3、 领导拟定本院长久发展规划和年度工作计划，如期部署、检查、总结，并向上司领导 机关报告。 4、 负责拟定并保持医院的质量目标和质量目标、指标，并有详细实行的举措 5、 负责组织、检查医疗护理工作，按期深入门诊、病房及其余科室，并采纳踊跃有效措 施，保证不停提升医疗质量。 6、 负责组织、检查临床教课、培育干部和业务技术学习。 7、 负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟定和贯彻执行状况，采纳举措，促进 研究工作的展开。不停地运用、展开和引进新技术，提升全院医疗、教课和科研水平。 8、 负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。 9、 教育员工建立一心一意为人民服务的思想和优秀的医德，改良医疗作风和工作作风， 改良服务态度。敦促检查以岗位责任制为中心的医院各项中心制度和技术操作规程的执