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PAGE PAGE 1 公司划转稿件 1. 公司同事写的稿子,我是改稿人,要怎样署名 我的通讯员里常常有这种状况，比如县委报道组新进的成员，旧事采写业务还不娴熟，稿子写完给组长审改，不管是组员还是组长把稿子投给我，都会把组长名字写在组员名字前面。  所以在你公司，也可以这样来。  假如你的资格比你那位同事更老，你就在作者署名那里，直接把你的名字放在他前面。  假如你要突出同事的功劳，出于鼓舞他的目的，你就把你的名字署到他的后面。  假如你网站有把作者、编辑，分得那么明显，那你就在编辑那一栏署名好了。但是假如你公司网站本身已经有我了，你署名在编辑栏，专职我就没地方署名了，这样不好。  回答晚了，不好意思，盼望对你今后处理这类问题有关心。 2. 公司扩大企业的旧事稿怎样写 一般就旧事稿写作的技巧来说，消息贵在短而精，不需要过多的描述与修饰，将现实讲清晰是写消息最重要的任务；专题的中心或主题肯定要鲜亮、突出，层次或要点要分明，立场要中立，角度要多面，引发思索，开放性结论。  总体来说，企业旧事担当着对外对内进行旧事宣扬的任务，对外，由于行业的服务对象是面对整个社会，行业特点打算了他需要依托大众媒体的宣扬、争取社会的理解和支持。对内面对干部职工宣扬训练，增加企业的活力和干部职工分散力。  把握企业和大众的旧事宣扬尺度是企业旧事工作者的应具备的基本素养。可以这样说，企业的旧事宣扬是企业勾通社会，团结职工，建立良好的公共关系的重要手段。  客观来说，企业旧事和大众旧事是具有肯定的全都性，但实质上，企业究竟是以赢利为最终目的的市场主体，企业在旧事价值的取向上有本人视角和观点，具有自动维护企业利益的功利性。1、企业旧事其注意点在“宣扬”，而不在时效性。  企业旧事宣扬虽然也报道一些时效性强的旧事，但其注意点在“宣扬”。宣扬企业管理层的战略、决策，宣扬企业涌现出的模范人物、典型事例，弘扬企业文化，刊登领导讲话等等，对旧事的时效性、旧事性不是特殊关注，比较注意宣扬效果的大小。  2、企业旧事宣扬以企业利益的最大化为价值取向。企业旧事对内重在宣扬训练，统一干部职工思想，旧事是“多报喜少报忧”，对外竭力塑造良好的企业抽象，以扩大企业的知名度和佳誉度为目标。  宣扬上更是“只报喜不报忧”。3、企业旧事宣扬工作者应当是熟识企业状况的“专家”。  企业旧事宣扬工作人员要了解旧事宣扬的基本规律，要熟识企业运作流程、进展状况等方方面面状况，只要这样，才能把企业宣扬与旧事工作有机结合，增加企业旧事宣扬的可信度和传播效果。4、企业旧事宣扬猎取信息、线索相对简单。  企业旧事的任务就是宣扬企业良好抽象，提高企业社会佳誉度，再加上企业旧事宣扬往往被列为管理机关的一项职能，因而有时还带有行政命令的形式。因而，企业旧事宣扬工作人员在采写旧事时往往能得到被采访对象的自动乐观协作，猎取信息、线索相对简单。 3. 公司演讲稿 帖子地址： 保藏到我的口袋 复制给好友举报  你查询的问题是：公司 演 讲稿  虽然刚工作一年，但回头看看当时的凌云壮志还是心存惭愧，那时虽略显稚嫩却也豪情满怀 ……带着那份“初生牛犊不畏虎”的干劲，怀揣着“不成就人生不见江东父老”的干劲，我和某某相遇在05年夏天的某月某日。等了好久才等到这一天，等到这走出校内踏上新征程的日子：盼了好久才盼到梦实现，实现那“学以致用、大展宏图”的梦。我告知本人说：“留下来，在这里你能走出属于本人的那片天”。就这样，在这个梦开头的地方，和某某揭开了相约的序幕。一回首一驻足，我都会赞叹，原以为时间还早，哪晓得来某某已有四个月的时间了.在这里的每一天我都是充实的，这里不只是富民的沃土，更是培育管理人才的沃土。短短三个月的实习，每天对我又都是新奇的，无论是在某某部门还是在某某部门，工作中包含的生产学问和实践技能都让我如饥似渴，领导的管理才能和交际阅历又让我叹为观止。“不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香”，没有这段深化基层的经受，我怎能了解和把握企业运转的每个环节？没有这段和基层师傅亲热接触的经受，我又怎能吸取他们丰富的生产和管理阅历？正是由于有了这段站到生产第一线的经受，我才体会了何为“大浪淘沙，勇者胜”。不会遗忘在某某部门，师傅的言传身教和无微不至的关怀，如久旱过后的甘霖浸润了我的内心。当师傅悄悄摩挲着某某满怀盼望的对我说：“你晓得吗？这里是它生命开头的地方，它的一生自此交给我们了”时，我的眼睛潮湿了。这种对工作的担任和对生命的珍爱让我不得不对他们——这些站在平凡的工作岗位上却制造着不平凡战绩的师傅们肃然起敬。是他们肩负着我们的光荣使命，也是他们托起了家禽业