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方州大 方州大学学牛Hum疔办法 ， ， 9 方州大 方州大学学牛Hum疔办法 ， ， 9 。州大学学生社团冒并“往 。州大学学生社团冒并“往 9 9 福利管理制度 一、 目的 规范公司福利管理，明确福利类别和标准。给员工营造一个良好的工作氛围，吸引 人才，鼓励员工长期为企业服务并増强企业凝聚力，以促进企业发展，特制订本制度. 二、 具体内容 （一） 业余培训和学习深造 基本原则 （1） 公司鼓励员工参加各类不影响本职工作的业余培训和深造学习。 （2） 公司对员工的业余培训和深造学习最高给*培训费或学费70%的资助。 公司资助范围 （1） 公司安排的国内、国外学习和培训。 （2） 员工参加的培训或深造学习须与本职工作联系紧密.并经上级管理人员同意、 人力资源部审核后报总裁批准。 公司资助条件 （1） 员工须与公司签定继续为公司服务一定期限的培训协议书。 （2） 在公司规定的学习或培训结束后，立即按公“1安排返回公司1：作? （3） 员工学习结束后，凭毕业证书、培训费或学费报销凭证向公司申报资助。 （4） 员工所获的执照、文凭或证书在承诺服务期内由公司保存。 （5） 员工如在承诺的服务期内离开公司，不仅退还资助款，而旦还要赔偿由于员 工提前离开公词造成的经济损失。 公司资助款退还计算方法：赔偿金额=培训費用/约定服务期X剰余服务 期 （二） 节假日福利 公司提供各类法定节假日、事