奥康人事管理制度.docxVIP

芝版您团0 芝版您团0曜公，＞1 13 13 13 13 人事管理制度 第一章总则 第…条 为了规范浙江奥康鞋业股份有限公司人事管理工作，保障新的组织体系的顺畅运行， 特制定本制度。 第二条 本制度的适用范围为浙江奥康鞋业股份有限公司全体干部和员工。 第二章报到 第三条 人事处是具体负责办理报道手续的职能部门，报到时您须出示以卜-有效证件原件 并留复印件：1、身份证；2、学历证书；3、职称证书、资格证书：4、免冠一寸近照2张。 当个人资料有以下更改或补充时，请您在一个月内到人才资源中心出示相关证明的原件并留下 复印件，以确保与您有关的各项权益：1、姓名或身份证号码：2、户籍：3、婚姻状况：4、职称、 从业资格；5、培训结业或进修毕业证书。 第四条 从奥康集团人才资源中心领取《新职员入职手续具体操作指南》、《奥康集团新职 员试用考核表》、《员工手册》，签订《劳动合同书》。 第五条工作时间 a）星期一至星期五行政管理人员无特殊情况，不允许调休。 b） 营销公司各事业部、生产管理中心、质量管理中心行政管理人员，每月休息 时间视实际情况而定。 c） 其它部门行政管理人员每星期日休息。如需星期六休息的必须经部门负责人 批准，值班人员除外。 d） 工作时间 夏令时（5/1-10/1）：上午 8： 00-12： 00.下午 13： 30-17： 30 冬令时（10/1-5/1）：上午 00-1