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薪酬福利管理的方法是什么  薪酬福利管理的方法是什么 注重薪酬的平衡工作 建立完善合理的激励制度 完善的激励制度对于企业发展的重要性是不言而喻的。因此，当前我国的企业的人力资源管理部门应当重视建立完善激励制度，只有这样才能激发起员工们的工作积极性，才能带动企业的发展。在实际的`激励制度实施的过程中，人力资源管理部门需要建立起配套的检察制度，要保障制度实施过程中的公平性。只有这样才能避免激励制度在实施的过程中的违规现象的产生，才能让企业的员工们的工作积极性提高。 注重福利结构的优化工作 随着时代的发展和经济的进步，当前的企业的员工们不仅仅对于物质有着追求，对于精神的需求也逐渐的增多。因此，当前