劳动保护讲稿(胡光渝).pptVIP

劳动保护知识讲座提纲 ;内 容 提 要;互动话题;典型事故案例;问题原因; 我国安全生产发展历史简要回顾;1985年12月，国家安委会提出了“安全第一，预防 为主”的方针——将预防提到了重要位置; 2002年正式写入《安全生产法》 2005年10月，中央召开的十六届五中全会正式提出“安全第一，预防为主，综合治理”方针——将全员、全面、全方位、全过程作为重要内容 2005年至今，安全生产方针，已上升到我国现代化建设总体战略地位。由“五个第一”构成 党的十八大报告强调: 强化公共安全体系和企业安全生产基础建设，遏制重特大安全事故” ;(1)劳动者生命安全是第一位的; (2)抓生产第一要抓安全;(3)保障生产顺利进行的第一前提条件; (4)生产工作的第一评价标准;(5)企业所有工作的第一步都是从安全开始的;国家安全生产总体战略三个发展，三个代价，四个必然要求; 一、劳动保护概念及基本内容; 某车祸事故现场;总体来讲，劳动保护是一个国际通用的标准用语，是一个比安全范畴更大的概念。安全与劳动保护的关系是种属关系 安全或安全生产是一个管理性概念——只包括生产安全技术和监督管理 目前，发达经济国家的劳动安全与职业卫生管理均为一体的、统一的一个行政管理体系 生产安全与职业病防治应当是一体化的，两者具有不可分割的关系和联系; 劳动保护基本原则; “8.2”昆山粉尘爆炸事故造成75人死亡，185人受伤事故导致大部分人烧伤面积超过90%，伤势最轻的烧伤面积也超过50%，几乎所有人都是深度烧伤;国务院昆山爆炸事故调查组对事故原因作出判定;昆山粉尘爆炸事故给我们的启示;劳动保护基本内容;（1）行政管理基本内容; （2）工作时间和休息休假;（3）特殊工种与特殊劳动保护;（4）女职工和未成年工特殊保护;二、防暑降温措施管理办法解读;《防暑降温措施管理办法》要点; 三个基本标准;为高温作业、高温天气作业的劳动者供给免费、足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品 不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料；防暑降温饮料不得充抵高温津贴 重庆市政府2012年6月16日常务会规定：补贴分三档：一般高温5元、中度10元、强度15元 （35°—37°—40°C） 制定高温中暑应急预案，定期演习，配备应急救援人员和足量的急救药品; 赋予工会协商监督权利; 发放高温津贴条??及渠道;患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位 不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业 停止和缩短工作时间，用人单位不得扣除或降低劳动者工资 ; 安全生产重要概念（课外作业）; ;事故概念及特点 是由物和环境的不安全状态、人的不安全行为及管理缺陷共同作用引起的对人或物的损害事件 事故特点：具有必然性与偶然性；因果性与潜在性 防止和避免事故重点：堵塞管理漏洞，消除物的不安全状态（设备完好状态与环境风险控制），防止人的不安全行为; 2014.8.02昆山粉尘爆炸事故现场; 全厂员工450人，死亡75人，重伤185人;任务第一赶时间 建筑企业赶工期事故最为突出 麻痹侥幸成习惯 天府三汇一矿绞车事故、吉林宝源丰禽业公司电气线路短路，引燃周围可燃物发生物理爆炸事故 偷懒耍滑图省事 松藻5.30瓦斯事故、中隧集团炸药雷管回收事故、交建集团2008.10.28事故 越俎代庖充能干 某厂车间主任违章指挥吊车被撞死，瞎指挥、充内行 休息不好精力差 2005.10.1石门大桥翻车事故、2009.5.23垫江高速公路翻车事故（定性爆胎） ;偷工减料图方便 水务涪陵管道工程事故、长化电石燃烧事故、私营小矿事故 冒险蛮干耍胆大 建峰09.3.23高空作业事故、奉节大树镇11.10.17非法采矿事故 情况不明误操作 际华三五三三印染服装厂污水处理事故、电力企业操作事故 临危慌张乱处置 重庆科技职业学院（原煤校）拆卸高楼装置事故 无预案、不演练 集体违章互包庇 交建集团08.10.28事故以为法不责众。其他隐瞒、故意不报逃避处罚;安全管理;事故隐患;安全文化建设;市总工会鞠飞副主席为“安全伴我行”文艺演出决赛颁奖; 安全文化核心：意识与氛围; 到底应该把什么放在第一; 安全文化是企业文化 的重要组成部分; 安全文化建设的“情”与“化”; 人本管理; 人本管理“三个围绕”; 人本思想的核心;