第七章薪酬管理.docxVIP

1岗位定级标准表 岗位定级标准表 序号 冈位类别等级 定级 级别 范围 工资金额（元） 1 工人冈一级 5 1?5 900?1200 2 工人岗二级 8 4?8 1100?1600 3 工人岗三级 11 7?11 1400?1800 4 技术冈一级 14 11 ?14 1500?2000 5 技术冈二级 16 12 ?16 1800?3500 6 管理岗一级 22 18 ?22 1400?4200 7 管理岗二级 28 23 ?28 2200?8000 2 ?员工补助及津贴一览表 员工补助及津贴一览表 项目 标准 备注 相关原则 加班费 加班小时工资 =个人岗位工资/ 月工作日/8小时 平时加班 乘以1.5、公 休加班乘以 2、法休加班 乘以3 加班审批通过人员 全勤奖 100元/人?月 凡有缺勤（调休除外）除扣 除缺勤工资外，免除其全勤奖； 迟到、早退两次以上者除按考 勤制度处罚外，免除其全勤奖 室外工作 津贴 200元/人?月 凡长期从事室外工作的员 工，每年的6月、7月、8月、 9月（夏季），12月、1月、2 月、3月（冬季），按月享受。 如因天气变化的原因导致寒、 暑期延长，根据实际情况另行 规定 高温 津贴 250元/人?月 在高温间工作的员工按月享 受 打包 津贴 150元/人?月 给予打包岗位工作的员工 塑封 津贴 200元/人?月 给予塑封岗位工作的员工 项目 标准 备注 相关原则 劳保 津贴 200元/人?月 个别岗位（涉及操作有毒有 害液体的工作内容） 父通、通 讯补助 100元/人?月 给予从事接货、采购、外派 讲师等特殊工作的员工 中午值 班津贴 50元/人?月 给予负责每天中午值班工作 的员工。 外派 补助 50元/人?天 用于外派人员因公外出的餐 费、交通费用 误餐 补助 10元/人?次 非因员工工作失误造成的 加班，时间超过正常下班时间 1.5小时且未提供晚餐的 差旅 补助 100元/人?天 出差地为 沿海经济发 达城市或省 会城市 50元/人?天 非上述地 区（含本市远 郊区县） 3?不同岗位员工薪酬组成表 不同岗位员工薪酬组成表 人员分类 知识技能工资 司 龄 工 资 固 疋 工 资 绩 效 工 资 年 度 效 益 奖 金 苴 丿、 他 奖 金 加 班 工 资 驻 外 津 贴 午 餐 补 贴 主 要 福 利 苴 丿、 他 正式 员工 高级管理层 全 全 全 全 全 部 分 一 部 分 全 全 全 部门 负责人 职能部门 全 全 全 全 全 部 分 一 部 分 全 全 —— 业务部门 全 全 全 全 全 部 分 一 部 分 全 全 部 分 部门 职能部门 全 全 全 全 全 部 分 全 部 分 全 全 —— 员工 业务部门 全 全 全 全 全 部 分 全 一 全 全 部 分 非正式 试用期员工 全 一 部 分 部 分 一 一 一 一 全 一 —— 员工 兼职人员 一 一 —— 一 一 部 分 一 部 分 一 一 —— 4 ?普通员工岗位工资表 普通员工岗位工资表 5、 薪\ 丄 2 3 一 丄 5 6 F7 9 1 O O 1 爲 00 2 D 50 2 D o o 3 D o 5 3 o 0450 00 5 o 0550 0Q 6 o 业 务 部 门 营销系统 如 □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ 人 责 负 省 □ □ □ □ □ □ □ □ mi 一 七理 割助 / □ □ □ □ □ □ 制造部 口 □ 0 D n 口 □ n n 口 员 专 n n 0 n □ 0 n n 二 理 助 □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ 职能部门 □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ 0 □ 0 0 0 0 □ 0 n n □ 0 □ 0 □ □ □ □ 0 □ □ 瀏员 站人 □ 员 专 类 划 企 n n n □ n n 0 □ □ □ □ □ □ □ 0 □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ 5 ?管理人员岗位工资表 管理人员岗位工资表 薪级（元） 岗位 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 9000 1000 )1200 0 1400 )1800 0 2000 0 2500 0 2800 0 3000 0 3500 高层 销售副总  行政副总 总经理助理 中层 业务 部门 销售部经理 市场部经理 物制造部 经理 职能 部门 财务部经理 人力资源部 经理 行政部门 经理 开发部经理 6?新员工工资核定表 新员工工资核定表 姓名 工号 所属部门 所在岗位 年龄 入司时间 学历 资格证书 外语水平 工作经验 相关经验 年，非相关经验 年 能力特点评价 试用期工作表现评价 要求待遇 岗位定级 试用期待遇 试用期时间 转正后待遇 人力资源部意见 主管领导审