零售企业如何进行优秀内训师的培养.pptxVIP

零售企业如何培养优秀内训师 ;主要内容;公司概况;目前拥有万平方米的大型连锁门店6家，在建、扩建项目多个 拥有日照日百商业有限公司 日照日百房地产开发有限公司 日照五金交电化工有限公司 日照日百汽车贸易有限公司 日照日百广告有限公司等多家子公司 日百物流中心一处 生鲜食品加工基地一处、大酒店一处;公司各类从业人员近5000人 资产总额6.8亿余元，是省政府确定的全省60家重点流通企业（集团）之一 2008年实现商品销售近11亿元;人力资源建设概况;2004年两大体系的实施与推进； 2005年后备人才开发： 建立员工成长进步加油站； 成立公司培训部； 出台《人事管理制度》、《员工奖惩制度》;1、我的经营理论是要让每个人都能感觉到自己的贡献，这种贡献看得见，摸得着，还能数得清。 2、你一生中卖的唯一产品就是你自己 3、 决定经济向前发展的并不是财富500强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。 4、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。 5、“时用则知物”，即从预测市场对商品需要的信息，预测市场