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- 2021-12-01 发布于浙江
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;问题提出;危机意识管理的目的;如何进行危机意识管理;分类淘汰法(孤立少数):;才;干部危
机意识;用10%的投入赚取50%的回报:
观念更新:把异常纳入到正常的管理之中
1。往前进一步、落到实处
2。配备发电机、预算概念
3。中国人管理的误区:
4。MECE算科学纳入“麦肯锡方法”?
5。企业制度为何形同虚设??
6。告诉盲人如何去厕所:与正常人有何不同
7。程序人员无法试用自己编写的软件;范围管理——范围变更。。。;危机意识管理有关的分歧;1。为什么需要危机意识管理?
2。你的企业危机意识管理水平如何?你认为你的企业当前需要危机意识管理吗?
3。你采取过危机意识管理吗?有哪些?
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