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公司新闻稿件奖励办法 1. 公司赐予员工的嘉奖制度 《公司员工奖惩制度》  第一条 为严明纪律，奖惩分明，提高员工工作乐观性，提高工作效率和经济效率，特制定本制度。  其次条 适用范围：全体员工。  第三条 对员工的奖惩实行精神鼓舞和思想训练为主、经济奖惩为辅的准绳。  第四条 嘉奖方法  第五条 本公司设立如下嘉奖方法，酌情使用：  1. 通告表扬；  2. 奖金嘉奖；  3. 晋升提级；  第六条 有下列表现的员工应赐予通告表扬：  1. 品德端正，工作努力；  2. 维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功；  3. 一贯忠于职守，乐观担任，廉洁奉公；  4. 有其他功绩，足为其他员工楷模。  第七条 有以下表现的员工应赐予奖金嘉奖  1. 思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出；  2. 完成方案目标，经济效益良好；  3. 向公司提出合理化建设，为公司接受；  4. 维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出；  5. 节省资金，节俭费用，事迹突出；  6. 领导有方，带领员工良好完成各项任务；  7. 其他对公司作出贡献，董事局或总经理认为应当赐予嘉奖的。  第八条 有以上表现，公司认为符合晋级条件的予以晋