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PAGE PAGE 1 公司未缴纳五险情况说明 1. 公司没给交五险怎样办 当然可以的，这是你应当享受的权益。  确定是违规了.  看得出用人单位极不担任任.  你不用担忧，可以使用法律来爱护本人，依据《劳动法》的相关规定，用人单位必需跟员工签订劳动合同并购买保险，因而购买社保是必需的，属于强制保险，因而你可以跟用工单位协商处理，无果的状况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并赞扬，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效处理的。  其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。  一般需要补交所欠的月份.  单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。 2. 单位不交五险怎样办 “五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，有的单位不交医疗保险，只交“四险一金”，有的单位不交公积金，只交五险，还有的单位给职工买了商业保险，确保在消失不测时有肯定的赔付。  所以，找工作时，肯定要搞清晰单位究竟交了哪些保险。 有些求职者在试用期遇到这样的状况：明明说好了试用3个月后就给缴纳“五险一金”，但试用期却一延再延，从3个月到半年，再到一年，一再拖延交保险的时间。  不少求职者想维权，又怕丢了饭碗，有苦说不出。 2021届毕业生小张告知笔者，本人一年前