如果格局决定了人生那到底什么决定了格局.pdf

如果格局决定了人生，那到底什么决定了格局？ 01 第一个现象。 年前参加了单位的面试。来的许多都 是名校应届生，从清北、人大到北航，甚至还有个别复旦、 南大的学生过来面试。 这些学生能本科考入这些名校，基本也都是同龄人中的学霸 级别了。 然后，按照我们单位的尿性， 进入面试的大部分除了成绩好， 还得是“学生干部” “党员”“文笔好”……所以看简历，全 都是非常优秀的年轻人，平均年龄大概也就二十二三岁。 在这群已经是非常优秀的人里，居然还有一个更突出的。 一个北大的年轻人，刚 20 岁不到，上学时要么年龄小，要 么跳过级。 简历上看着非常清秀帅气，成绩也好的不得了，年年国家奖 学金，大学期间发了核心，还是学生会主席，业余还要搞搞 篮球队、话剧什么的。 大概就是德智体美全方位无死角发展吧，所以特别留意了 下。 到了面试的时候，谈吐、气质、回答问题都无可挑剔，关键 是非常从容大度，一副见惯大世面的样子，其表现给所有人 都留下了非常深刻的印象。 我们一个 HR 在现场悄声跟我说了一句很经典的评价：第一 次为自己单位感到自卑，怕留不住这么优秀的人才，他就该 直接去外交部当发言人的。 HR 一语成谶。这个人最后没有来我们单位，因为对像他这 样的年轻人而言，所追求的已经不是简单的“工资有多高” “有没有北京户口” “工作稳不稳定”之类的了…… 他们想要的， 是自己的能力得到充分发挥， 是天花板足够高， 是展现人生抱负、实现人生价值。 招聘结束后，一个在现场主持面试的高管说了一句话：从他 一开口，我就知道我们单位最多也就是他的一个起点。 02 如果我只是不断去强调渲染这群年轻人有多优秀， 那大概 也就跟“你见过最土豪的行为是什么” “你身边的富二代任 性到什么程度”一样，除了炫耀，毫无意义。 我真正想说的，是一个这几年越来越明显的现象。 我在现场的时候，曾经无聊地把所有面试学生的简历翻了个 遍，再对比了下他们的表现，发现这些名校毕业、表现优秀 的年轻人，大部分家境都很好。他们的父母许多是省市公务 员，是国企经理、学校教师，是公安局局长…… 当然，也有不多的几个学生，老家在农村，父母都是务农， 属于特别努力考上名校的“金凤凰” ，虽然各方面也都很优 秀，但对比来看，却会明显发现在情商、气质形象和眼界谈 吐上的差距。 而那个表现最突出的年轻人，父亲是某省正厅级干部，母亲 是大银行会计。 那天面试的人大概有好几十人，样本数并不算多，但趋势之 明显，已足够让人震惊。 更令人震惊的是，早几年我进入单位时，同一批的还有不少 家境不怎么样的，但这几年单位面试招人选人，家境好、学 校好、自身优异的学生却越来越多。 这批人都是 90 后，正是经历了 80 年代改革初期的动荡，到 90 年代社会逐渐稳定后出生。 我们小时候，都看过比尔盖茨白手起家、爱因斯坦幼时白痴 之类的鸡汤故事，但越大才越发现这个社会残酷的真相—— 越有钱的往往越有钱，越优秀的往往越优秀。 马云的儿子在上加州大学伯克利分校，柳传志的女儿从哈佛 毕业先入高盛、然后执掌滴滴，即使任正非那只能考上专科 的女儿（关于他女儿的学历，现在很难查出来，但如果早期 就关注华为的话，应该是知道的） ，现在也是华为的 CFO 。 至于王思聪…… 03 上面这个现象，我最早在知乎分享过， 那时候还是 2016 年初。 这几年，我并不是每年都去现场参与面试，但每次去，只要 我去翻翻简历，就会发现进入面试的优秀大学生里，家庭条 件差的人越来越少，近乎绝迹。 我想起， 2010 年前后网上还有人讨论“寒门再难出贵子” ， 2013 年，人民日报都还在报道 “北大农村学生所占比例从三 成落至一成”