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服务员前厅规章制度 服务员前厅规章制度 PAGE 服务员前厅规章制度 - 服务员前厅规章制度 一、福利待遇 1．? 员工面试合格后试岗期七天，如果双方相互认可后，享受岗位基本工资，具体示各岗位的基本情况而定；否则按每天10元算基本工资结算。新员工进店试用期为一个月，如果有经验服务员10天后有提成，没有经验的员工20天后有提成。 2．? 在规定的各项促销中的提成奖励，譬如：酒水和规定达到的营业额度均可享受； 3．? 在工作满一年后可享受基本工资加100元的奖励， 4．? 每月享受一天的公休假50元的全勤奖励， 5．? 对年满半年的员工春节给予7天的有薪假； 6．? 提供员工食宿，根据需要本地员工可示情况而定不提供住宿； 7．? 每月开展一次全面的服务考核包括服务技能、礼貌礼仪、微笑服务、服务推销等，对于考核表现优异的员工给予不少于50元餐费奖励； 8．? 每半年评选一次优秀员工，由全员进行评选得出，并进行不少于100元的奖励； 二、前厅工作制度 1. 班前制度 员工上班前需着装整齐的接受班前培训 . 员工需按时上下班，上班期间不允许干与工作无关的事情 . 员工必须遵守上下班准时准点的规范要求，并接受上级的监督检查。 . 携带包裹离开餐厅时应主动出示，自觉接受同事和上级的检查。 . 除授权携带物品，如个人必需品外，其他任何