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PAGE PAGE 6 工作问责制暂行办法 （征求意见稿） 第一章 总 则 第一条　为了强化公司内部管理，提高工作效率，实现国有资产的保值增值，根据《河南高速公路发展有限责任公司效能监察实施办法》（试行）、《河南高速公路发展有限责任公司监督稽查管理办法》和《关于进一步完善公司劳动竞赛目标考核办法的实施意见》等有关规定，特制定本办法。 第二条 问责制激励问责对象自觉履行职能、恪尽职守，确保问责对象自觉接受群众监督，认真履行岗位责任，更好地服务基层、服务群众，切实防止和纠正有令不行、有禁不止、有责不负的行为。 第三条 实施问责制度坚持实事求是、有错必究、奖罚分明、追究过错与责任相适应、教育与惩戒相结合的原则。 第二章 问责的主体和对象 第四条 问责的主体是人民群众和公司领导机关及其负责人。 以人民群众为主体的问责，是指由社会自然人或法人通过投诉、质问等形式，对问责对象直接进行问责；以公司领导机关及其负责人为主体的问责，是指按照层次管理、分级负责的要求，由上级领导机关或负责人对下属工作部门及其主要负责人进行问责。 第五条 问责的对象是公司内部各职能部门、管理机构及各级管理人员。 问责的内容 第六条 问责对象应当严格履行自己的工作职责，认真完成各项工作，按时、保质、保量的实现自己的工作目标。 第七条 问责对象存在重大决策失误、失察，治政失当，权力失控，政令失